お知らせ

『女性にやさしい職場環境づくり』の事例をご紹介します

2022年1月4日

~女性にやさしい職場環境のススメ~
こんなお悩みはありませんか?
●産休を取得する前に辞めてしまう
●管理職を目指す女性社員がいない
●女性社員が職場に定着しない などなど
県内事業所が取り組んでいる「女性にやさしい職場環境づくり」の事例をご紹介します。
「女性が働きやすい職場って何?」「どうやって職場の環境を整えていけばいいの?」といった悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。


コラム
まずは『アンコンシャス・バイアス』に気付くことから始めましょう
(シリーズ2)

☆特定社会保険労務士 早坂 久美子 氏

ワークライフバランスは誰のため(シリーズ3)
☆特定社会保険労務士 今野 佳世子 氏


県内事業所の取組み
社員の取り組みを評価し若い女性にも役職を与えていく会社です!
☆タカミヤホテルグループ(山形市)
セールス&マーケティングマネージャー 遠藤 拓也 氏

「ティスコ2100プロジェクト」で2100年のビジョンを描きながら女性活躍を進めております!
☆株式会社 ティスコ運輸(山形市) 人材開発課 田村 拓也 氏


これまでの掲載内容
女性活躍の支援を通じて「誰も」が働きたいと思う環境づくりを
☆特定社会保険労務士 浦山 一豊 氏
女性社員ならではの発想で職場環境を改善!
☆株式会社 山形富士(寒河江市) 代表取締役 逸見 正光 氏
女性社員に喜んでもらえる職場環境を追求したら「えるぼし認定」に!
☆株式会社 パルコモード(米沢市) 代表取締役 山本 美樹子 氏


こちらからご覧ください
山形県ホームページ「【特集】女性にやさしい職場環境のススメ」
https://www.pref.yamagata.jp/110009/sangyo/rodo/seishainkasuishin/syokubakankyo.html

【お問い合わせ】
山形県産業労働部雇用・コロナ失業対策課
TEL:023-630-3245