お知らせ

「職場とパパのための男性育休のススメ!」について

2022年5月2日

令和4年4月から改正育児・介護休業法が施行され、産後パパ育休(出生時育児休業)の創設や育児休業の分割取得が可能になるなど、全国的に男性の育児休業取得を促す動きが加速しております。

山形県では、県内企業・団体における男性育休取得の取組みを後押しするため、デジタルリーフレット「職場とパパのための男性育休のススメ!」を発行しました。このリーフレットでは、男性育休が必要とされている背景や職場で導入するためのポイント、取得する際の手続きやスケジュールの立て方のコツ、企業担当者・取得者男性のインタビューを掲載しています。

仕事と家庭生活を両立できる職場づくりの参考として、育休取得をお考えの方にとっての手引きとして、どうぞお役立てください。

◎リーフレット(PDF)

詳しくはこちら
山形県ホームページ 「やまがた男性育休取得促進プロジェクト」展開中!
https://www.pref.yamagata.jp/010003/wakamono/kajiikuji.html

お問い合わせ
山形県しあわせ子育て応援部女性・若者活躍推進課
TEL:023-630-3269 FAX:023-632-8238

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