労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています

　事業主の皆様に対し、仕事と生活の調和や労働者が転職により不利にならないようする観点から、雇入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間を短縮する等を検討すること等が盛り込まれました。

【詳しくはこちら】

　山形労働局雇用環境・均等室
　TEL：０２３－６２４－８２２８