お知らせ

休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう ~冬季における年次有給休暇の取得促進~

2022年11月30日


事業主の皆様へ

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度(※2)の活用が効果的です。

詳しくは、山形労働局雇用環境・均等室(TEL023-624-8228)にお問い合わせください。

(※1)
年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数について、労使協定を締結すれば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

(※2)
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば、年5日の範囲内で、時間単位の取得が可能となります。

詳しくはこちらをご覧ください
働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/
年次有給休暇取得促進特設サイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

◎チラシはこちら(PDF)