2023年2月20日
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）は、「人への投資」を加速化するため国民の方からのご提案を形にした訓練コースです。
訓練内容や実施目的に応じたメニューを全５回にわたりご紹介します。
今回は、労働者が自発的に職業訓練等を実施できるよう新たに長期の休暇制度等を導入した場合の助成制度を紹介します。
| 利 用 条 件 （１か２のケースあり） |
- 所定労働日に３０日以上の連続した休暇取得が可能な制度を新たに就業規則等に規定し、この制度を利用し訓練を実施した場合（一定の条件があります。）
- 所定労働日に３０回以上（１時間単位）の所定労働時間の短縮及び所定労働時間の免除のいずれも利用することが可能な制度を就業規則等に規定し、従業員が制度を利用し訓練を実施した場合（一定の条件があります。）
| 経 費 助 成 等 |
長期教育訓練休暇制度導入経費 ⇒２０万円
賃金助成額（有給の長期休暇制度の場合） ⇒１日当たり６千円
教育訓練短時間勤務等制度導入経費 ⇒２０万円（賃金助成はありません）
詳しくは、山形労働局職業安定部訓練室（TEL:023-626-6106）まで。
人への投資促進コース 簡易版パンフレット（PDF）
人への投資促進コース 活用例付きリーフレット（PDF）
人材開発支援助成金は他に、特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇等付与コース、特別育成訓練コースがございます。詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html