2023年3月16日
事業の一時的な縮小などで仕事が減って人手が余った企業が雇用を維持するために、人手を借りたい企業へ一時的に出向しているケースがあります。
皆さまも、人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか？
「在籍型出向」とは？
在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
「在籍型出向」のメリット
出向元企業 出向労働者の労働意欲の維持・向上につながる
出向先企業 人材不足が解消され、自社の従業員の業務負担を軽減できる
出向労働者 出向先での新しい仕事の経験がキャリアアップ・能力開発につながる
詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00001.html