お知らせ

10月の「年次有給休暇取得促進期間」について

2020年10月1日

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

~新しい働き方・休み方を実践する第一歩として
「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!~

10月は「年次有給休暇促進取得期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
また、新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や、休暇の分散化に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
関係各位におかれましては、この機会に、年次有給休暇を取得しやすい環境整備や来年(年度)の年次有給休暇の計画的付与等について、労使で話し合いを実施していただき、しっかり休める職場づくりにお取組みいただくようお願いいたします。

働き方・休み方改善コンサルタントのご案内
山形労働局では、労働時間の設定の見直し(所定労働時間の削減、各種変形労働時間制の導入、年次有給休暇の計画的付与制度の導入、就業規則や36協定の整備等)に意欲のある企業を支援させていただくため、労務管理に関する専門的な知識と経験を有する働き方・休み方改善コンサルタントを配置し、労働時間に関する相談やコンサルティング(事業場を直接訪問し、労務管理等の問題点の解決策について助言等を行うこと)を無料で行っています。是非、ご活用ください。

申込書は下記から入手できます
山形労働局 > 働き方改革 > 働き方・休み方改善コンサルタント
URL: https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/content/contents/000627047.pdf

働き方・休み方改善ポータルサイト
企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しのため、働き方・休み方改善指標による企業の自己診断や、企業の働き方改革の取組事例、行政による働き方・休み方に関する支援策、働き方・休み方に関する参考資料の掲載など、改善に役立つ情報を提供するサイトです。働き方・休み方の改善に、是非ご活用ください。

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【問い合わせ先】
山形労働局雇用環境・均等室
023‐624‐8228