「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されました（中小企業への適用は令和３年４月１日から）

2020年7月1日
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「パートタイム・有期雇用労働法」が令和２年４月１日から施行されています。 （中小企業における法の適用は令和３年４月１日から）。 事業主の皆様におかれましては、改正内容への対応はお済みでしょうか。 改正内容は赤字の部分とな […]

「高年齢者雇用確保措置」について

2020年5月1日
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「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、 事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。 １．定年の引き上げ ２．継続雇用制度の導 […]

パートタイム労働者、有期契約労働者を雇用する事業主の皆様へ

2018年11月3日
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働き方改革関連法の成立により、パートタイム労働法が改正されます！！ （２０２０年４月１日施行　　中小企業への適用は、２０２１年４月１日） 　働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が、平成３０年７月６日に公布 […]

１０月１日より山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました！

2018年10月1日
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本日１０月１日より、山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました。 事業主の方も、労働者の方も、自分の職場で最低賃金が守られているか、確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにか […]

山形県最低賃金１０月１日から時間額７６３円に！

2018年10月1日
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本年度の最低賃金は、７月５日に山形労働局長が山形地方最低賃金審議会に金額改正の諮問を行い、８月６日に同審議会が、現行の時間額７３９円を２４円引き上げて７６３円とする答申を行いました。その後、異議の申し出による審議等を経て […]

「働き方」が変わります!!～2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます～

2018年9月3日
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「働き方」が変わります!! 〇時間外労働の上限規制について、月45時間・年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）を限度に […]

労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています

2018年6月1日
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　事業主の皆様に対し、仕事と生活の調和や労働者が転職により不利にならないようする観点から、雇入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間を短縮する等を検討すること等が盛り込まれました。 【詳しくはこちら】 　山形 […]