「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されました（中小企業への適用は令和３年４月１日から）

2020年7月1日
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「パートタイム・有期雇用労働法」が令和２年４月１日から施行されています。 （中小企業における法の適用は令和３年４月１日から）。 事業主の皆様におかれましては、改正内容への対応はお済みでしょうか。 改正内容は赤字の部分とな […]

「高年齢者雇用確保措置」について

2020年5月1日
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「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、 事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。 １．定年の引き上げ ２．継続雇用制度の導 […]

平成31年4月1日以降は一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になりました！

2019年5月7日
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行政手続の簡素化により事業主の事務負担を軽減するため、平成３１年４月１日以降に開始する一括有期事業について、①一括有期事業開始届、②一括有期事業の地域要件　が廃止されました（添付資料参照）。 詳細は山形労働局労働保険徴収 […]

パートタイム労働者、有期契約労働者を雇用する事業主の皆様へ

2018年11月3日
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働き方改革関連法の成立により、パートタイム労働法が改正されます！！ （２０２０年４月１日施行　　中小企業への適用は、２０２１年４月１日） 　働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が、平成３０年７月６日に公布 […]

１０月１日より山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました！

2018年10月1日
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本日１０月１日より、山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました。 事業主の方も、労働者の方も、自分の職場で最低賃金が守られているか、確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにか […]