平成31年4月1日以降は一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になりました！

2019年5月7日
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行政手続の簡素化により事業主の事務負担を軽減するため、平成３１年４月１日以降に開始する一括有期事業について、①一括有期事業開始届、②一括有期事業の地域要件　が廃止されました（添付資料参照）。 詳細は山形労働局労働保険徴収 […]

パートタイム労働者、有期契約労働者を雇用する事業主の皆様へ

2018年11月3日
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働き方改革関連法の成立により、パートタイム労働法が改正されます！！ （２０２０年４月１日施行　　中小企業への適用は、２０２１年４月１日） 　働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が、平成３０年７月６日に公布 […]

１０月１日より山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました！

2018年10月1日
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本日１０月１日より、山形県最低賃金が時間額７６３円に改正されました。 事業主の方も、労働者の方も、自分の職場で最低賃金が守られているか、確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにか […]

山形県最低賃金１０月１日から時間額７６３円に！

2018年10月1日
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本年度の最低賃金は、７月５日に山形労働局長が山形地方最低賃金審議会に金額改正の諮問を行い、８月６日に同審議会が、現行の時間額７３９円を２４円引き上げて７６３円とする答申を行いました。その後、異議の申し出による審議等を経て […]

「働き方」が変わります!!～2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます～

2018年9月3日
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「働き方」が変わります!! 〇時間外労働の上限規制について、月45時間・年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）を限度に […]

労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています

2018年6月1日
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　事業主の皆様に対し、仕事と生活の調和や労働者が転職により不利にならないようする観点から、雇入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間を短縮する等を検討すること等が盛り込まれました。 【詳しくはこちら】 　山形 […]

平成３０年度「ＳＴＯＰ！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施

2018年5月1日
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職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、平成３０年４月を準備期間、５月から９月までを実施期間とする「ＳＴＯＰ！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施します。 厚生労働省ホームページ報道発表 （クリックすると厚 […]