Uターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します!
山形県内の企業へ就職を希望している方に対して、山形県内で実施される採用面接を受ける ため又はインターンシップに参加するために要した交通費を最大1万円まで助成します。 ↓ ↓ ↓ チ ラ シ は こ ち ら ( P D F […]
山形県内の企業へ就職を希望している方に対して、山形県内で実施される採用面接を受ける ため又はインターンシップに参加するために要した交通費を最大1万円まで助成します。 ↓ ↓ ↓ チ ラ シ は こ ち ら ( P D F […]
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう! 一般事業主行動計画の策定義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大(令和4年4月1日施行) ●日本は急速な人口減少局面を迎え、 […]
育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。 仕事と家庭の両立しやすい職場づくりは、企業にとっても優秀な人材の確保・育成・定着につながるなどのメリットがあるものです。 事業主等の […]
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定の申請は、山形労働局雇用環境・均等室で受け […]
女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]
女性活躍推進法に基づく自社の「女性の活躍に関する情報公表」はお済みですか? ~公表後も、おおむね年に1回以上、情報の数値更新が必要です~ ●常時雇用する労働者数が301人以上の事業主については、女性活躍推進法により、平成 […]
山形県では、若者の正社員化と、非正規雇用労働者の所得向上を一体的に推進し、購買力のある中間層を増やしていくため、平成29年度より、奨励金(「正社員化促進事業奨励金」「所得向上促進事業奨励金」)を支給しています。 この奨励 […]
山形県では、生産年齢人口が減少するなか、人手不足を解消するため、生産性の向上に取り組み、事業場内の最低賃金を引き上げた場合に、奨励金(「業務改善奨励金」)を支給します。 この奨励金は、厚生労働省の「中小企業最低賃金引上げ […]
「財形持家転貸融資」(住宅ローン)では、18歳以下のお子様を扶養されている方、中小企業にお勤めの方へ通常貸付金利0.67%(平成30年4月1日現在)から0.2%引き下げの特例措置を実施しています(引き下げ後の金利:当初5 […]
県では、「女性の活躍推進」や「仕事と家庭の両立支援」などに積極的に取り組んでいる企業等を「山形いきいき子育て応援企業」として登録・認定し、その登録・認定企業に対し女性を管理職に登用した場合や、男性が育児休業を取得した場合 […]
中小企業退職金共済制度(中退共)について 中退共とは中小企業で働く従業員のための国の退職金制度です。この制度は独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営しています。国の制度なので安心、安全です。 (1)制度のしくみは? 事業 […]
会社にとって、最大の財産は「人」。優秀な人材の確保は、会社の業績と成長に大きく関わっています。そこで、活用していただきたいのが財形制度です。 従業員(勤労者)が豊かで安定した生活の実現を図るためには、労働条件の改善や福利 […]