各種制度 – WEB労働やまがた

事業主のみなさま　「女性が活躍している働きやすい企業」として女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しましょう！

2020年2月3日

女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]

2019年8月1日

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。また、保育所等に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぎ、さらに育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい就業環境の […]

2019年7月2日

次世代認定マーク「くるみん」マークは子育てサポート企業の証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって […]

2019年4月1日

山形県では、若者の正社員化と、非正規雇用労働者の所得向上を一体的に推進し、購買力のある中間層を増やしていくため、平成２９年度より、奨励金（「正社員化促進事業奨励金」「所得向上促進事業奨励金」）を支給しています。この奨励 […]

2019年3月1日

女性活躍推進法に基づく自社の「女性の活躍に関する情報公表」はお済みですか？～公表後も、おおむね年に1回以上、情報の数値更新が必要です～ ●常時雇用する労働者数が301人以上の事業主については、女性活躍推進法により、平成 […]

2019年3月1日

2019年3月1日

山形県では、生産年齢人口が減少するなか、人手不足を解消するため、生産性の向上に取り組み、事業場内の最低賃金を引き上げた場合に、奨励金（「業務改善奨励金」）を支給します。この奨励金は、厚生労働省の「中小企業最低賃金引上げ […]

2018年7月2日

「財形持家転貸融資」（住宅ローン）では、１８歳以下のお子様を扶養されている方、中小企業にお勤めの方へ通常貸付金利０．６７％（平成３０年４月１日現在）から０．２％引き下げの特例措置を実施しています（引き下げ後の金利：当初５ […]

2018年6月1日

県では、「女性の活躍推進」や「仕事と家庭の両立支援」などに積極的に取り組んでいる企業等を「山形いきいき子育て応援企業」として登録・認定し、その登録・認定企業に対し女性を管理職に登用した場合や、男性が育児休業を取得した場合 […]

2018年4月2日

中小企業退職金共済制度（中退共）について中退共とは中小企業で働く従業員のための国の退職金制度です。この制度は独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営しています。国の制度なので安心、安全です。（１）制度のしくみは？事業 […]

2018年4月2日

会社にとって、最大の財産は「人」。優秀な人材の確保は、会社の業績と成長に大きく関わっています。そこで、活用していただきたいのが財形制度です。従業員（勤労者）が豊かで安定した生活の実現を図るためには、労働条件の改善や福利 […]

2018年3月1日

　無期転換ルールとは、「改正労働契約法」により、有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。　通算５年のカウントは、平成２５ […]