新社会人からの疑問。「試用期間」について
Q. 新規学卒で、正社員雇用契約で入社しましたが、3か月の試用期間がありました。 まだ試用期間中で、毎日一生懸命職務に取り組んでいますが、失敗することもあり先輩からも「そんなことでは、 本採用契約は無理じゃないか」と言わ […]
Q. 新規学卒で、正社員雇用契約で入社しましたが、3か月の試用期間がありました。 まだ試用期間中で、毎日一生懸命職務に取り組んでいますが、失敗することもあり先輩からも「そんなことでは、 本採用契約は無理じゃないか」と言わ […]
労働保険に関する申請や届出は 電子申請が、カンタン・便利 山形労働局に電子申請体験コーナーを設置しています。 ★令和4年度の年度更新は、6月1日~7月11日★ 電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネット […]
第95回 全国安全週間 期 間 令和4年7月1日(金)~ 7日(木) 準備期間 令和4年6月1日(水)~30日(木) スローガン 「安全は 急がず焦らず怠らず」 県下一斉安全パトロール 令和4年7月4日(月)実施予定 […]
実施期間5月~9月、準備期間4月、重点取組期間7月 山形労働局では、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、「令和4年 STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を展開しています。 今夏も厳しい暑さになること […]
改正育児・介護休業法等 オンライン説明会 内 容 育児・介護休業法の改正ポイントや企業に求められる対応についてご説明します。併せてパワーハラスメント対策の具体的な取組例についてご説明します。 開催日 6月16日(木) […]
事業主向け 「小学校休業等対応助成金」について 概要 令和4年1月1日から令和4年6月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇 […]
職場のパワーハラスメントとは 職場において行われる以下の3つの要素を全て満たすものをいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動であって、 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 ③ 労働者の就業環境が害 […]
名 称 男性ほっとライン 相談担当 「社会福祉法人山形いのちの電話」に委託して実施しています。男性相談員が対応します。 相 談 日 毎月第1、第2、第3水曜日(年末年始除く)19:00~21:00 相談方法 電話相談0 […]
山形県では、県内中小企業のBCP策定を支援するため、中小企業等が自社のBCPを策定する際にひな形として活用できる「山形県版BCPモデル」を作成しました。 自然災害のみならず、今般の新型コロナウイルスを想定した感染症にも対 […]
山形県では若者の定着と県内産業界の人材確保のために、学生時代に奨学金を借りていた方が登録事業者に就職し県内に居住した場合に、県と登録事業者が協力して奨学金の返還を支援する制度を実施しています。 メリット 1 新卒者の確保 […]
庄内地域の企業108社の企業情報や採用情報など、 就職活動に役立つ情報が満載! 知らなかった企業の魅力を知るチャンスです! 山形県で、庄内地域で、一緒に働きましょう♪ 山形県ホームページからご覧いただけます https: […]
「やまがた健康づくり大賞」は、健康づくりに積極的に取り組み、他の模範となる企業及び団体等を顕彰することにより、その功績等を称えるとともに、その活動内容を広く紹介し、県民の健康づくりを推進することを目的としています。 令和 […]