雇用保険マルチジョブホルダー制度について

2022年1月4日

 令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します マルチジョブホルダー制度とは 従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が1週間の所定労働時間20時間以上かつ31日 […]

新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう

2021年12月1日

事業主の皆様へ 現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事情に […]

11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です

2021年11月1日

事業主の皆様へ 大企業・親事業者による長時間労働の削減等の取組が、下請等中小事業者に対する適正なコスト負担を伴わない短納期発注、急な仕様変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があります。 このため、厚生労働省、中小企 […]