女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!

2020年10月1日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう! 一般事業主行動計画の策定義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大(令和4年4月1日施行) ●日本は急速な人口減少局面を迎え、 […]

令和2年度「全国労働衛生週間」を10月1日から10月7日まで実施 ~準備期間:9月1日から9月30日~

2020年9月1日

全国労働衛生週間は、昭和25年の第1回実施以来、今年で第71回を迎えます。 本年度は、 「みなおして 職場の環境 からだの健康」 をスローガンに、事業場における労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的な労働衛生管理活動の […]

事業主の皆さまへ 育児・介護休業法に対応した職場環境整備を進めましょう!令和3年1月1日からは子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

2020年8月3日

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。 仕事と家庭の両立しやすい職場づくりは、企業にとっても優秀な人材の確保・育成・定着につながるなどのメリットがあるものです。 事業主等の […]

くるみんマークを取得して会社も社員もハッピーに!! 次世代認定マーク「くるみん」マークは子育てサポート企業の証です

2020年7月1日

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって、厚生労働大臣の認定(くるみん:令和2年3月31日現在全国で3,3 […]

令和2年度労働保険の年度更新のお知らせ(8月31日まで期限延長)

2020年6月1日

労働保険の年度更新手続きは「6月1日から8月31日」までにお願いします。 ※新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料の申告期限・納付期限(年度更新期間)について令和2年8月31日まで延長されています。 「電子政 […]

令和2年6月1日から「プラチナえるぼし」認定が創設されます!

2020年5月1日

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定の申請は、山形労働局雇用環境・均等室で受け […]

「職場のハラスメント対策等説明会」を開催します!

2020年2月3日

令和2年2月に山形、庄内、置賜の3会場で開催します。 パワーハラスメント対策や女性活躍推進法に基づく行動計画策定等について、ご説明いたします。 ぜひご参加ください。 【開催日時・場所】 日 時 定 員 会 場 庄内 令和 […]

出会いを見つけよう!やまがた出会いサポートセンター

2019年12月2日

「やまがた出会いサポートセンター」は、県と県内市町村、関係団体と共同で運営しています。 県内で結婚を望む20歳以上の独身の方を対象に、マッチングシステムによる出会いの機会創出、出会いイベントの情報発信に加え、皆さまに合っ […]

事業主のみなさま 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の取得を検討してみませんか?

2019年10月1日

女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]