雇用保険マルチジョブホルダー制度について
2022年1月4日
令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します マルチジョブホルダー制度とは 従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間20時間以上かつ31日 […]
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2021年12月1日
12月25日から、山形県特定（産業別）最低賃金が下記のとおり引上げられます。 特定（産業別）最低賃金の件名 特定最低賃金額 ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、真空 […]
11月は「過労死等防止啓発月間です」
2021年11月1日
過労死等防止対策推進法に基づき、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、関心と理解を深めていただくため、毎年11月に「過労死等防止啓発月間」を実施しています。 山形労働局では、「過労死等防止対策シンポジウ […]
10月2日から山形県最低賃金が時間額８２２円に改正されます！
2021年10月1日
10月2日から山形県最低賃金が時間額822円に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。 【詳し […]
パートタイム・有期雇用労働法が全面適用となりました!!
2021年4月1日
令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となりました。 事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。 実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。 ポイント […]
最低賃金制度について
2019年10月1日
令和元年１０月１日より、山形県内地域別最低賃金が、時間額７９０円に改正されました。 事業主の皆さんも、労働者の皆さんも、ご自分の職場で最低賃金が守られているか、チェックしましょう。 今回の特集では、「最低賃金制度」につい […]