メールマガジン

　労働関係法制度の普及啓発や各種労働情報をお知らせするため、平成17年度までは広報誌として、平成18年度からはメールマガジンとして配信しています。
平成24年度までは年６回（原則奇数月の１日）の発行でしたが、平成25年度より年12回（原則毎月１日）発行になりました。
　労働者や事業者をはじめ、企業、団体および行政機関などに配信しています。

掲載コンテンツについて

◆お知らせ：各種イベントや制度の紹介と、調査結果や受賞者の公表
◆募集：各種試験やイベント等の参加者・参加企業の募集
◆特集：各施設や、法改正、助成金などを詳しく紹介
◆今月のひと（偶数月）：県内で働く話題の人をインタビュー形式で紹介
◆いきいき企業各種情報：男女共同参画や子育て支援に関する情報を紹介
◆「やまがたいきいき子育て応援企業」紹介（奇数月）：「やまがたいきいき子育て応援企業」として登録された企業の取組状況を紹介
◆労働相談（奇数月）：時事に合わせた労働相談をＱ＆Ａ方式で紹介
◆労働委員会（７、１１、３月）：労働委員会の仕組みや紛争解決制度等について紹介

メールマガジン労働やまがた注意事項

下記の注意事項をお読みいただいた上でご登録ください。

配信登録手続き

電子メールをお持ちの方はどなたでも登録できます。購読料は無料です。（ただし携帯電話及びＰＨＳには対応していません。）
登録が完了すると、登録完了のメールが自動送信されます。
登録したメールアドレスが間違っている場合などは、登録完了メールが届きません。
登録後３日を経過しても登録完了メールが届かない場合は、再度登録してください。
メールマガジンは、発行日の前日（原則毎月１日）までに登録された方に配信します。
配信日の前日までに登録が間に合わなかった場合は、次の号からの配信になりますので、あらかじめご了承ください。
※臨時号や増刊号を配信する場合は除く。

メールアドレスの変更

登録しているメールアドレスを変更される場合は、お手数ですが、一度メールマガジンの購読を解除した上で、新しいメールアドレスで配信登録手続きをお願いします。

個人情報の取扱い

登録していただいたメールアドレスについては、労働やまがたのメールマガジンの配信のみに利用します。また、当課にて必要かつ適切な安全管理を行います。

免責事項

メールマガジン及びメールマガジンでリンクが設定されているホームペ―ジから得られた各種情報の利用によって生じたあらゆる不利益、損害などに関して、山形県は一切の責任を負いません。

○著作権の取り扱いについて

年齢や性別、障害の有無、パソコンの環境に関わらず、必要な情報にアクセスし利用できるように配慮しています。

○アクセシビリティについて

「労働やまがた」は、著作権法によって保護されています。また、これらの情報について、著作権法で認められた場合を除き、複製、転用をすることはできません。