【お知らせ】アルバイトも労働契約です!

 

 アルバイトにも労働基準法等の法令が適用されます。雇入れの際は、労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を必ず明示してください。特に18歳未満の年少者については、時間外労働や深夜業等に制限がありますので御注意ください。

 

【詳しくはこちら】
 ◆労働条件に関する総合情報サイト
 http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

 

2018.12.03:[お知らせ]

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