2024年10月24日

「やまがた21人財バンク」をご利用ください!

「経験豊富な人材が欲しい」「山形で働きたい」 人材バンク担当者が「採用・就職」をお手伝いします! 山形県にUターンIターンして就職したい方、及び山形県内在住の退職された方と山形県内の求人企業とのマッチングを支援します。ホ […]

2024年10月24日

第12回若年技能者技能競技大会の結果について

10月5日(土)に河北高等技能専門校を会場に開催された「第12回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年技能者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増 […]

2024年10月16日

働く女性の心とからだの応援サイト

女性が健康でいきいきと働き続けるために必要な情報や、妊娠中・出産後の女性が安心して働くための母性健康管理に関する情報を紹介しています。ぜひご活用ください。 https://www.bosei-navi.mhlw.go.j […]

2024年10月8日

リワーク支援をご活用ください~職場復帰に向けて~

山形障害者職業センターでは、うつ病などメンタル不調により休職されている方の職場復帰に取り組む企業と、職場復帰を目指すご本人に対して、円滑な職場復帰と復帰後の再発・再休職を防ぐための支援を行っています。 障がい者手帳の所持 […]

2024年10月8日

障がい者雇用のお悩みをご相談ください

●障がい者雇用を始めたいが、進め方が分からない ●障がい者雇用をしているが、雇用管理に悩みがある ●障がいを受け休職中の従業員が復職するが、どのような点に配慮すればよいか…… このようなお悩みはありませんか? 山形障害者 […]

2024年9月30日

10月19日から山形県最低賃金が時間額955円に改正されます!

10月19日から 山形県最低賃金が時間額955円に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 山形労働 […]

2024年9月17日

【中退共】中小企業の従業員のための国の退職金制度

中小企業 退職金 共済制度 中退共制度は、安心・確実・有利で、管理が簡単な中小企業のための国の退職金制度です。 6つのポイント ① 掛金の一部を国が助成 初めて中退共制度に加入する事業主および掛金月額を増額する事業主に、 […]

2024年9月12日

ここからはじめる「フリーランス・事業者間取引適正化等法」

2024年11月より 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されます 本法は、フリーランスと取引する全ての事業者が守らなければいけない法律です。 多種多様な業界で活躍しているフリーランスとの業務委託取引について、 […]

2024年8月26日

女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中

ひとりで悩んでいませんか? 仕事や家庭のことで悩んでいても、周囲に相談できる人がいなかったり、気軽に話せる機会がなくなってしまったりしていませんか?誰かに聞いてもらうことで、悩みや課題の解決につながる新たな糸口が見えてく […]

2024年7月17日

カスタマーハラスメント・就活ハラスメント「悩み相談室」

相談無料、匿名可、プライバシー厳守 カスタマーハラスメント、就活ハラスメントのことで悩んでいる方・お困りの方のための相談窓口です。メール・SNSよりご相談を受け付けております。 カスタマーハラスメントとは、顧客等からの著 […]

2024年7月17日

庄内地域版 企業情報ガイドブック2026

山形県庄内地域にある136事業所の企業情報が満載。これから就職活動を控えている方必見の一冊です。知らなかった企業の魅力を知るチャンス。山形で、庄内で一緒に働きましょう。 山形県ホームページからご覧ください。 https: […]

2024年7月16日

「アビリンピックやまがた2024」の結果について

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2024」が7月4日(木)に山形ビッグウイングで開催されました。選手一人ひとりが […]

2019年10月1日

最低賃金制度について

令和元年10月1日より、山形県内地域別最低賃金が、時間額790円に改正されました。 事業主の皆さんも、労働者の皆さんも、ご自分の職場で最低賃金が守られているか、チェックしましょう。 今回の特集では、「最低賃金制度」につい […]

2019年9月2日

年5日の年次有給休暇の確実な取得

Q. 「今年度から年次有給休暇(以下「年休」という。)を5日間取らせなければならない。」と言われたが、その内容について教えてください。 A. 年休とは、一定期間継続勤続した労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障 […]