働き方改革やダンバーシティの重要性が認識されてきている一方、その追求による副作用として、規律意識や情熱に欠けるいわゆる「ゆるい職場」になるという新たな課題があります。働きやすさを実現しながらも成果を出せる組織にするために、経営者・上司に必要な心構えをお話しします。
WEB労働やまがた カレンダー
働き方改革やダンバーシティの重要性が認識されてきている一方、その追求による副作用として、規律意識や情熱に欠けるいわゆる「ゆるい職場」になるという新たな課題があります。働きやすさを実現しながらも成果を出せる組織にするために、経営者・上司に必要な心構えをお話しします。