Ｑ． 採用された際、「労働条件が記載された書面がほしい」と依頼したのですがもらえませんでした。給与や労働時間などがはっきりしないため不安です。 Ａ． 労働者が使用者の指揮命令の下で働き、賃金をもらうという約束のことを労働 […]

「やまがたスマイル企業認定制度」は「ワーク・ライフ・バランス」や「女性の活躍」などに積極的に取り組んでいる企業等を県が認定する制度です。 認定企業は、会社ホームページや名刺等で認定マークが使用できるほか、県のホームページ […]

県では、再就職や移住など、県内で働きたい女性を募集しています。 ●初めての転職で不安 ●子育てが落ち着いたから働きたいけど・・・ ●山形に住んだらどんな仕事があるのかな そんな悩みを解決するため、キャリアカウンセリング、 […]

厚生労働省では中小企業・小規模事業者の皆様の働き方改革を推進するため、各都道府県に「働き方改革推進支援センター」（委託事業）を設置し、労務管理の専門家が無料で、時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金、賃上げへの対応やその […]

この度、「やまがたイクボス同盟」に1組織が加盟しました。（令和6年3月31日現在） 【加盟組織】市町村別、五十音順 ●株式会社山形機工（河北町） 加盟は随時受け付けておりますので、積極的な御応募をお待ちしております。 「 […]

県では、就職氷河期世代の技能向上及び就職促進のため、就職氷河期世代の求職者が技能検定を受検する場合に、１人あたり18,200円を上限に受検手数料を補助します。 ■技能検定とは… 働くうえで身につける、または必要とされる技 […]

山形県では再就職を希望する方々のために職業訓練を実施しています。就職に向けたスキルアップの手段として、ぜひご活用ください。 ■対象者 再就職したい方でハローワークに求職申し込みをされている方。 ※この職業訓練を受講するた […]

県立職業能力開発校では、障がいのある方を対象にした就職のための職業訓練（委託訓練）を実施しております。 以下の訓練コースについて実施を予定しており、訓練を受託してくださる事業主及び訓練受講生を募集します。 ①パソコン基礎 […]

県では、女性非正規雇用労働者の賃金引上げ及び正社員転換を行った事業者に対し支援金を支給します。 賃 金 ア ッ プ コ ース 女性非正規雇用労働者の所定内労働時間１時間当たりの賃金を50円以上増額改定 　◎チラシはこちら […]

山形県では、職場環境の改善、労働者の処遇改善に取り組まれている事業者さまに、「職場環境改善アドバイザー」を派遣する事業を実施いたします。 労働・社会保険専門の社会保険労務士がアドバイザーとして事業所を訪問し、「働き方」に […]

山形県では、すべての県民が性別に関わりなく個人として尊重され、社会や地域において個性や能力を十分に発揮できる社会の実現を目指し、「山形県パートナーシップ宣誓制度」を開始しました。 本制度は、性的マイノリティのカップル※が […]

　　名　　称 　　　男性ほっとライン 　　相談担当 　　　　　　社会福祉法人山形いのちの電話に委託して実施しています。 　　　　　　男性相談員が対応します。 　　相 談 日 　　　　　毎月第1、第2、第3水曜日（年末年始 […]

精神・発達障がいのある方が就職活動を進める上で、悩みや疑問を解決するための手がかりを見つけていただくセミナーです。 多くの方が参加しやすいよう、一部の回では、「ハローワークやまがた」にて実施するほか、オンラインでの参加が […]

一定期間ジョブコーチが企業へ訪問し、職場定着を目指しご本人と企業の双方に支援を行うサービスです。障がいのある方が職場で能力を発揮できるよう、また職場の方々が障害特性や支援方法等を理解できるよう、個別支援を実施します。 採 […]

山形県では、県内の民間事業所における労働者の労働条件等の現状を把握し、今後の労働行政運営の基礎資料を得ることを目的として、「労働条件等実態調査」を毎年実施しています。 調査結果を以下に掲載しますのでご覧ください。（PDF […]

労働者301人以上の企業は、事業年度終了後３ヶ月以内に 「男女の賃金の差異」を公表してください 　PDFが開きます 女性活躍推進法に基づき、労働者数301人以上の企業の事業主は、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目と […]

労働者が1,000人を超える企業は、事業年度終了後3ケ月以内に「男性の育児休業等取得率」を公表してください 　PDFが開きます 育児・介護休業法に基づき、労働者数1,000人を超える企業の事業主は、雇用する男性労働者の育 […]