2025.4.17
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2025.4.17
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2025.4.17
ビジネス・キャリア検定試験
2025.4.17
アビリンピックやまがた2025（7/3山形市）
2025.4.17
ＱＣサークル研修会参加募集（6/13東根市）
2025.4.16
令和６年山形県労働条件等実態調査結果について
2025.4.14
【参加者募集中！】やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします
2025.4.14
山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
2025.4.14
男性相談窓口「男性ほっとライン」
2025.4.14
多様な性を尊重し、行動するための職員ガイドブック
2025.4.11
公益通報制度について
2025.4.11
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2025.4.11
リワーク支援をご活用ください
2025.4.11
就活サポートセミナー（精神・発達障がいのある方向け）
2025.4.2
「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました！
2025.4.2
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が見直されました
2025.4.2
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2025.3.24
令和７年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中
4月：準備期間、５月～９月：キャンペーン期間
2025.3.24
休職者の復職をサポートします！～リワーク支援説明会のご案内～
2025.3.10
労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を！
2025.3.10
労働者300人超企業は男性育休取得状況の公表が義務になります
2025.2.25
従業員が退職後、給与支払日の前に給与を請求した場合について
2025.2.25
犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度
2025.2.25
「アビリンピックやまがた2025」開催日程等が決まりました！
2025.2.13
働き方・休み方改善ポータルサイト
2025.2.13
春季における年次有給休暇取得促進
2025.1.22
離職票の基礎知識（離職理由）について
2025.1.22
次世代育成支援対策推進法が改正されました！
2025.1.7
女性の活躍・両立支援総合サイト
2025.1.7
仕事と育児カムバック支援サイト
2024.12.25
「やまがたスマイル企業検索サイト」を開設しました
2024.12.25
育児・介護休業法が改正されました！～令和7年4月1日から順次施行～
2024.12.16
「今若者が企業に求めていること」とは
2024.12.16
ジョブコーチ支援をご活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2024.12.16
山形県パートナーシップ宣誓制度について
2024.12.9
「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中！
2024.12.2
第62回技能五輪全国大会 及び 第44回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2024.11.28
山形県求職者総合支援センターをご利用ください！
2024.11.28
山形県若者就職支援センターをご利用ください！
2024.11.28
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2024.11.25
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2024.10.25
業務委託契約を結ぶにあたって
2024.10.24
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中！
2024.10.24
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2024.10.24
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2024.10.24
ＵＩターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します！
2024.10.24
第12回若年技能者技能競技大会の結果について
2024.10.16
働く女性の心とからだの応援サイト
2024.10.10
正社員とパート・有期労働者との待遇差の理由、説明できますか？
2024.10.10
育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します
2024.10.10
～事業主・労働者の皆様へ～「年収の壁」突破を支援します！
2024.10.8
リワーク支援をご活用ください～職場復帰に向けて～
2024.10.8
障がい者雇用のお悩みをご相談ください
2024.9.30
10月19日から山形県最低賃金が時間額955円に改正されます！
2024.9.30
『業務改善助成金』・『キャリアアップ助成金』をご活用ください！
2024.9.30
「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を創設しました！
2024.9.17
【中退共】中小企業の従業員のための国の退職金制度
2024.9.12
ここからはじめる「フリーランス・事業者間取引適正化等法」
2024.8.26
競業避止義務について
2024.8.26
女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中
2024.8.5
労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談のご案内
2024.7.17
カスタマーハラスメント・就活ハラスメント「悩み相談室」
2024.7.17
庄内地域版 企業情報ガイドブック2026
2024.7.16
「アビリンピックやまがた2024」の結果について
2024.6.25
時間単位の年次有給休暇制度について
2024.6.25
働くあなたを応援します！～社会人向け講座等のご案内～
2024.6.25
「熱中症予防スイッチ・オン」 自分でできる７つのこと
2024.6.25
職業準備支援のご案内
2024.6.21
あなたの会社の高付加価値化 ”DX” で実現してみませんか？
2024.6.18
「えるぼし」マークは女性の活躍推進企業の証です
2024.6.18
「やまがたハッピーサポートセンター」が安心な出会いを提供します
2024.5.22
「フリーランス・トラブル110番」弁護士に無料相談ができます！
2024.5.22
「山形労働局オール助成金説明ガイド」をご活用ください
2024.5.22
電子申請で業務改善！ ～労働保険の手続は電子申請で～
2024.5.22
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2024.5.7
次世代認定マーク「くるみん」は子育てサポート企業の証です
2024.4.25
就職した際に、労働条件をはっきり示してもらえないときは
2024.4.25
やまがたスマイル企業認定制度
2024.4.25
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2024.4.25
「やまがたイクボス同盟」に、新たに１組織が加盟しました！
2024.4.25
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2024.4.25
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2024.4.17
男性相談窓口「男性ほっとライン」
2024.4.12
ジョブコーチ支援を活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2024.4.10
令和５年山形県労働条件等実態調査結果について
2024.4.5
労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です！
2024.2.27
社員紹介制度の導入にあたって
2024.1.25
退職時の有給休暇消化の注意点
2023.8.29
業務の繁閑に柔軟に対応できる「１か月単位の変形労働時間制」
2023.6.26
退職後の健康保険について
2023.4.27
退職の定義、手続き、トラブル回避について
2023.2.20
年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）について
2022.9.1
休職者の退職に関するトラブルの回避
2022.3.1
新社会人からの疑問。社会保険って何？
2022.1.4
新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について
2021.11.1
最低賃金について
2021.9.1
育児・介護休業法の改正について
2021.7.1
被用者保険の適用拡大について
2021.4.26
多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め
2020.12.17
同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2025.4.17
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2025.4.17
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2025.4.17
ビジネス・キャリア検定試験
2025.4.17
アビリンピックやまがた2025（7/3山形市）
2025.4.16
令和６年山形県労働条件等実態調査結果について
2025.4.14
【参加者募集中！】やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします
2025.4.14
男性相談窓口「男性ほっとライン」
2025.4.14
多様な性を尊重し、行動するための職員ガイドブック
2025.4.11
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2025.4.11
リワーク支援をご活用ください
2025.4.11
就活サポートセミナー（精神・発達障がいのある方向け）
2025.4.2
「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました！
2025.4.2
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が見直されました
2025.4.2
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2025.3.24
令和７年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中
4月：準備期間、５月～９月：キャンペーン期間
2025.3.24
休職者の復職をサポートします！～リワーク支援説明会のご案内～
2025.3.10
労働者301人以上の企業は「男女の賃金の差異」の情報公表を！
2025.3.10
労働者300人超企業は男性育休取得状況の公表が義務になります
2025.2.25
犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度
2025.2.25
「アビリンピックやまがた2025」開催日程等が決まりました！
2025.2.13
働き方・休み方改善ポータルサイト
2025.2.13
春季における年次有給休暇取得促進
2025.1.22
次世代育成支援対策推進法が改正されました！
2025.1.7
女性の活躍・両立支援総合サイト
2025.1.7
仕事と育児カムバック支援サイト
2024.12.25
「やまがたスマイル企業検索サイト」を開設しました
2024.12.25
育児・介護休業法が改正されました！～令和7年4月1日から順次施行～
2024.12.16
「今若者が企業に求めていること」とは
2024.12.16
ジョブコーチ支援をご活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2024.12.16
山形県パートナーシップ宣誓制度について
2024.12.9
「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中！
2024.12.2
第62回技能五輪全国大会 及び 第44回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2024.11.28
山形県求職者総合支援センターをご利用ください！
2024.11.28
山形県若者就職支援センターをご利用ください！
2024.11.28
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2024.11.25
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2024.10.24
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中！
2024.10.24
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2024.10.24
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2024.10.24
第12回若年技能者技能競技大会の結果について
2024.10.16
働く女性の心とからだの応援サイト
2024.10.10
正社員とパート・有期労働者との待遇差の理由、説明できますか？
2024.10.8
リワーク支援をご活用ください～職場復帰に向けて～
2024.10.8
障がい者雇用のお悩みをご相談ください
2024.9.30
10月19日から山形県最低賃金が時間額955円に改正されます！
2024.9.30
「赤ちゃんほっと♡ステーション」応援企業寄附制度を創設しました！
2024.9.17
【中退共】中小企業の従業員のための国の退職金制度
2024.9.12
ここからはじめる「フリーランス・事業者間取引適正化等法」
2024.8.26
女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中
2024.8.5
労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談のご案内
2024.7.17
カスタマーハラスメント・就活ハラスメント「悩み相談室」
2024.7.17
庄内地域版 企業情報ガイドブック2026
2024.7.16
「アビリンピックやまがた2024」の結果について
2024.6.25
働くあなたを応援します！～社会人向け講座等のご案内～
2024.6.25
「熱中症予防スイッチ・オン」 自分でできる７つのこと
2024.6.25
職業準備支援のご案内
2024.6.21
あなたの会社の高付加価値化 ”DX” で実現してみませんか？
2024.6.18
「えるぼし」マークは女性の活躍推進企業の証です
2024.6.18
「やまがたハッピーサポートセンター」が安心な出会いを提供します
2024.5.22
「フリーランス・トラブル110番」弁護士に無料相談ができます！
2024.5.22
「山形労働局オール助成金説明ガイド」をご活用ください
2024.5.22
電子申請で業務改善！ ～労働保険の手続は電子申請で～
2024.5.22
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2024.5.7
次世代認定マーク「くるみん」は子育てサポート企業の証です
2024.4.25
やまがたスマイル企業認定制度
2024.4.25
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2024.4.25
「やまがたイクボス同盟」に、新たに１組織が加盟しました！
2024.4.25
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2024.4.25
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2024.4.17
男性相談窓口「男性ほっとライン」
2024.4.12
ジョブコーチ支援を活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2024.4.10
令和５年山形県労働条件等実態調査結果について
2024.4.5
労働者1,000人超企業は男性育休取得状況の公表が義務です！
2019.10.1
最低賃金制度について
2019.9.2
年５日の年次有給休暇の確実な取得
特定社会保険労務士
土田 剛 氏
土田 剛 氏
現在の社会において、ハラスメントの種類は50以上にのぼると言われています。数年前には30程度だったため、ここ数年で20種類ほどの新たなハラスメントが増加したことになります。 そもそもハラスメントとは、「嫌がらせ」や「いじめ」を指す言葉であり、身体的・精神的な攻撃によって他者に不利益やダメージを与えたり、不快にさせたりする行為です。近年、ハラスメントが増加している背景には、主に以...
園長
菅原 光輝 氏
職員の声を活かした、風通しの良い職場づくり
社会福祉法人道形保育会の２つ目の園として令和２年４月に開園した幼保連携型認定こども園です。子どもが本来持っている能力を引き出し、伸ばす保育・教育を通して、社会でどんなことにも立ち向かうことのできる人間育成の土台を作ることを目指しています。 どのようにワーク・ライフ・バランスの取組みを進めてきましたか...
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