2022.8.12
「『見える』安全活動コンクール」 を実施します
2022.8.5
庄内空港を利用して移住検討・就職活動を行う方を支援します
2022.8.3
山形県雇用調整助成金（県単上乗せ）のご案内
～対象となる休業期間を令和4年6月まで延長～
2022.8.2
「業務改善助成金」のご案内
2022.8.2
８月１日から「山形ゼロ災３か月運動・2022」への参加を募集します ～転倒災害防止対策を重点に実施！～
2022.8.2
令和４年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中 ～熱中症予防対策の徹底を図りましょう～
2022.8.2
障がい者雇用促進セミナーを開催します！（9/15酒田市）
2022.8.2
「アビリンピックやまがた２０２２」の結果について
2022.8.2
山形県卓越技能者等表彰候補者を御推薦ください
2022.8.2
小集団改善活動事例発表会（第９回山形県知事賞）の聴講参加募集のご案内
2022.7.20
山形県働き盛り世代の健康ＵＰサポート事業費補助金【事業者向け】
受付締切 令和4年9月30日
2022.7.11
第23回 テレワーク推進賞 応募のご案内
募集締め切り：2022年9月15日(木)
2022.7.6
新型コロナウイルス感染症に係る労災補償について
2022.7.6
「労働保険相談チャット」を公開しました
2022.7.6
小学校休業等対応助成金・支援金について
2022.7.1
「やまがたイクボス同盟」に、新たに２組織が加盟しました！
2022.7.1
両立支援助成金の出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）について
2022.7.1
「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性が活躍する企業へ！
2022.7.1
財形制度および中退共制度のオンデマンドセミナー公開中
2022.7.1
求職者総合支援センターをご利用ください！
2022.7.1
ビジネス・キャリア検定試験のご案内
2022.7.1
「キャリアサポートセミナー（新入社員向け）」のお知らせ（9/28酒田開催）
2022.7.1
小集団改善活動事例発表会（第１５回秋田県知事賞）の聴講参加募集のご案内
2022.7.1
山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
2022.7.1
職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします！
2022.7.1
働くあなたを応援します！～社会人向け講座のご案内～
2022.7.1
雇用関係助成金活用事業者向け相談窓口をご利用ください！
2022.7.1
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2022.7.1
｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣認定事業主募集中!!
2022.7.1
外国人技能実習生等を新規に受け入れた時の宿泊費用を助成します！
2022.7.1
就職氷河期世代の求職者を対象に技能検定受検手数料を補助します！
2022.7.1
Ｕターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します！
2022.7.1
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2022.7.1
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2022.6.22
労働契約等解説セミナー2022を開催します
2022.6.22
厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～
2022.6.13
新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう
2022.6.13
テレワーク・セミナー開催のお知らせ
2022.6.13
「人材活用のための 最新の法改正セミナー」を開催します
2022.6.1
障がい者雇用促進セミナーを開催します！
2022.6.1
結婚するお二人を応援します！（結婚お祝い品の贈呈）
2022.6.1
新社会人からの疑問。「試用期間」について
2022.6.1
「ふるさと奨学ローン」及び「利子補給制度」のご案内
2022.6.1
若者就職支援センターをご利用ください！
2022.6.1
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2022.6.1
男女共同参画週間のお知らせ
2022.6.1
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2022.6.1
「職場とパパのための男性育休のススメ！」発行のお知らせ
2022.6.1
ジョブコーチ支援を活用ください～障がい者の職場定着に向けて～
2022.5.25
電子申請で業務改善！ ～労働保険の手続は電子申請で～
2022.5.25
「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会」を開催します！
2022.5.2
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2022.5.2
不妊治療と仕事との両立を支援するツールを改訂しました
2022.5.2
「くるみん認定」の基準が変わりました！新認定制度がスタート！
2022.5.2
中小企業に「パワーハラスメント防止対策」が義務となりました!!
2022.5.2
改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？
2022.5.2
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2022.5.2
男性相談窓口（男性ほっとライン）のご案内
2022.5.2
トータル・ジョブサポートをご利用ください！
2022.5.2
「高年齢者就業確保措置」について
2022.5.2
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2022.5.2
「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集！
2022.5.2
オンライン上から『リワーク支援説明会』にご参加いただけます
2022.4.1
令和３年山形県労働条件等実態調査について
2022.4.1
令和３年山形県内組織労働者の状況～令和３年労働組合基礎調査から～
2022.4.1
「山形県版BCP（事業継続計画）モデル」について
2022.4.1
やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】 登録事業者を募集します
2022.4.1
「庄内地域版企業採用ガイドブック２０２３」発行しました
2022.4.1
「やまがた健康づくり大賞」について
2022.4.1
｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を作成しました！
2022.4.1
家庭 子育て ふりかえってみませんか ～出張講座の申請 募集中～
2022.4.1
「やまがた介護事業者認証評価制度」認証事業者について
2022.3.1
新社会人からの疑問。社会保険って何？
2022.3.1
「トライアル雇用｣について
2022.3.1
「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください！
2022.3.1
「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツの公開
2022.3.1
「母性健康管理研修会」のオンデマンド配信を開始しました
2022.3.1
「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載しています
2022.3.1
フリーランス・個人事業主の方へ！弁護士に無料相談できます！
2022.2.1
【オープン】スタートアップステーション・ジョージ山形
2022.2.1
人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか？
2022.2.1
石綿の事前調査結果の報告が施工業者（元請）の義務になります
2022.2.1
「時代を超えた信頼感」財形制度特設サイト公開中！
2022.1.4
雇用保険マルチジョブホルダー制度について
2022.1.4
第59回技能五輪全国大会 及び 第41回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2022.1.4
新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について
2021.12.1
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2021.12.1
令和３年度労働学院を開催しました
2021.12.1
職場復帰支援（リワーク支援）のご案内
2021.11.10
新型コロナワクチン接種に関する偏見や差別をなくしましょう
2021.11.1
テレワーク相談センターのご案内
2021.11.1
現在協賛店約3,700店舗！ぜひ貴店も協賛店になりませんか？
2021.11.1
令和３年度山形県女性・高齢者就業促進支援セミナーを開催しました
2021.11.1
第９回若年技能者技能競技大会結果について
2021.11.1
最低賃金について
2021.10.1
10月2日から山形県最低賃金が時間額８２２円に改正されます！
2021.10.1
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
2021.9.1
育児・介護休業法の改正について
2021.9.1
「やまがた介護事業者認証評価制度」のお知らせ
2021.9.1
第16回若年者ものづくり競技大会の結果について
2022.8.12
「『見える』安全活動コンクール」 を実施します
2022.8.2
８月１日から「山形ゼロ災３か月運動・2022」への参加を募集します ～転倒災害防止対策を重点に実施！～
2022.8.2
令和４年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開中 ～熱中症予防対策の徹底を図りましょう～
2022.8.2
「アビリンピックやまがた２０２２」の結果について
2022.8.2
山形県卓越技能者等表彰候補者を御推薦ください
2022.8.2
小集団改善活動事例発表会（第９回山形県知事賞）の聴講参加募集のご案内
2022.7.11
第23回 テレワーク推進賞 応募のご案内
募集締め切り：2022年9月15日(木)
2022.7.6
新型コロナウイルス感染症に係る労災補償について
2022.7.6
「労働保険相談チャット」を公開しました
2022.7.1
「やまがたイクボス同盟」に、新たに２組織が加盟しました！
2022.7.1
両立支援助成金の出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）について
2022.7.1
「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性が活躍する企業へ！
2022.7.1
財形制度および中退共制度のオンデマンドセミナー公開中
2022.7.1
求職者総合支援センターをご利用ください！
2022.7.1
ビジネス・キャリア検定試験のご案内
2022.7.1
小集団改善活動事例発表会（第１５回秋田県知事賞）の聴講参加募集のご案内
2022.7.1
職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします！
2022.7.1
働くあなたを応援します！～社会人向け講座のご案内～
2022.7.1
雇用関係助成金活用事業者向け相談窓口をご利用ください！
2022.7.1
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2022.7.1
｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣認定事業主募集中!!
2022.7.1
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2022.7.1
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2022.6.22
厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～
2022.6.13
新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう
2022.6.1
結婚するお二人を応援します！（結婚お祝い品の贈呈）
2022.6.1
新社会人からの疑問。「試用期間」について
2022.6.1
若者就職支援センターをご利用ください！
2022.6.1
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2022.6.1
男女共同参画週間のお知らせ
2022.6.1
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2022.6.1
「職場とパパのための男性育休のススメ！」発行のお知らせ
2022.6.1
ジョブコーチ支援を活用ください～障がい者の職場定着に向けて～
2022.5.25
電子申請で業務改善！ ～労働保険の手続は電子申請で～
2022.5.25
「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会」を開催します！
2022.5.2
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2022.5.2
不妊治療と仕事との両立を支援するツールを改訂しました
2022.5.2
「くるみん認定」の基準が変わりました！新認定制度がスタート！
2022.5.2
中小企業に「パワーハラスメント防止対策」が義務となりました!!
2022.5.2
改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？
2022.5.2
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2022.5.2
男性相談窓口（男性ほっとライン）のご案内
2022.5.2
トータル・ジョブサポートをご利用ください！
2022.5.2
「高年齢者就業確保措置」について
2022.5.2
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2022.5.2
「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集！
2022.5.2
オンライン上から『リワーク支援説明会』にご参加いただけます
2022.4.1
令和３年山形県労働条件等実態調査について
2022.4.1
令和３年山形県内組織労働者の状況～令和３年労働組合基礎調査から～
2022.4.1
「山形県版BCP（事業継続計画）モデル」について
2022.4.1
やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】 登録事業者を募集します
2022.4.1
「庄内地域版企業採用ガイドブック２０２３」発行しました
2022.4.1
「やまがた健康づくり大賞」について
2022.4.1
｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を作成しました！
2022.4.1
家庭 子育て ふりかえってみませんか ～出張講座の申請 募集中～
2022.4.1
「やまがた介護事業者認証評価制度」認証事業者について
2022.3.1
新社会人からの疑問。社会保険って何？
2022.3.1
「トライアル雇用｣について
2022.3.1
「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください！
2022.3.1
「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツの公開
2022.3.1
フリーランス・個人事業主の方へ！弁護士に無料相談できます！
2022.2.1
【オープン】スタートアップステーション・ジョージ山形
2022.2.1
人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか？
2022.2.1
石綿の事前調査結果の報告が施工業者（元請）の義務になります
2022.2.1
「時代を超えた信頼感」財形制度特設サイト公開中！
2022.1.4
雇用保険マルチジョブホルダー制度について
2022.1.4
第59回技能五輪全国大会 及び 第41回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2022.1.4
新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について
2021.12.1
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2021.12.1
令和３年度労働学院を開催しました
2021.12.1
職場復帰支援（リワーク支援）のご案内
2021.11.10
新型コロナワクチン接種に関する偏見や差別をなくしましょう
2021.11.1
テレワーク相談センターのご案内
2021.11.1
現在協賛店約3,700店舗！ぜひ貴店も協賛店になりませんか？
2021.11.1
令和３年度山形県女性・高齢者就業促進支援セミナーを開催しました
2021.11.1
第９回若年技能者技能競技大会結果について
2021.11.1
最低賃金について
2021.10.1
10月2日から山形県最低賃金が時間額８２２円に改正されます！
2021.10.1
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
2021.9.1
育児・介護休業法の改正について
2021.9.1
「やまがた介護事業者認証評価制度」のお知らせ
2021.9.1
第16回若年者ものづくり競技大会の結果について
2021.7.1
被用者保険の適用拡大について
2021.5.21
外国人労働者の人事・労務に役立つ支援ツールを作成しました
2021.4.26
多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め
2021.4.1
パートタイム・有期雇用労働法が全面適用となりました!!
2021.2.26
36協定や変形労働時間制などの届出様式が変わります
2021.2.26
電子申請をご利用ください！
2020.12.17
同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2020.11.2
パワハラ防止法について
2020.9.1
能力・業績重視の賃金体系への変更について
2020.7.1
労働者の解雇について
2020.5.1
労働時間（時間外労働・休日労働）の規制
2020.3.2
兼業・副業の際の労働時間管理について
2020.1.6
再雇用時の手続未処理により社員が受給できなかった高年齢雇用継続基本給付金の取扱いについて
2019.10.1
最低賃金制度について
2019.9.2
年５日の年次有給休暇の確実な取得
2019.8.1
時間外労働の上限規制に関して
2022.8.2
障がい者雇用促進セミナーを開催します！（9/15酒田市）
2022.7.1
「キャリアサポートセミナー（新入社員向け）」のお知らせ（9/28酒田開催）
2022.6.22
労働契約等解説セミナー2022を開催します
2022.6.13
テレワーク・セミナー開催のお知らせ
2022.6.13
「人材活用のための 最新の法改正セミナー」を開催します
2022.6.1
障がい者雇用促進セミナーを開催します！
2022.4.1
家庭 子育て ふりかえってみませんか ～出張講座の申請 募集中～
2022.3.1
「母性健康管理研修会」のオンデマンド配信を開始しました
2022.3.1
「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載しています
女性が約７割いらっしゃる中で、職場環境づくりにどう取り組んでいますか。 2020 年４月に新築移転した特別養護老人ホーム白光園では、休憩室を男女別にしたほか、設計等に職員の意見を取り入れ、仕事をする上での動線や各ユニットの特色づくりに配慮するなど、気持ちよく働けるような環境にしました。 部屋は個室ですが、入居者 10 人で一つのユニットを作り職員５～６人を配...
株式会社DMC天童温泉 代表取締役社長
天童温泉協同組合 理事長
ほほえみの宿 滝の湯 代表取締役社長
天童温泉協同組合 理事長
ほほえみの宿 滝の湯 代表取締役社長
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、観光業界は大きな影響を受けました。 そのような状況の中、天童温泉では、休業を余儀なくされた旅館の従業員が、観光客の落ち込みによりピンチであった観光果樹園のさくらんぼの収穫を手伝うというユニークな取組みを行い、メディアに取り上げられ、全国的にも注目を集めました。 このような「副業」の取組みを行った、株式会社DMC天童温...
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