新着情報
2023.5.30
山形県内に居住し就職する方の奨励金返還を支援します！
2023.5.30
高年齢者雇用・障害者雇用のための助成金制度説明会
6/19・26・7/24山形市、6/23米沢市、7/13三川町
2023.5.30
担当者必見！！「同一労働・同一賃金」セミナーの開催
6/5新庄市、6/7米沢市、6/9酒田市、6/16山形市・オンライン
2023.5.30
「ふるさと奨学ローン」及び「利子補給制度」のご案内
2023.5.25
山形労働局 助成金オンライン個別相談会を開催します
2023.5.25
『2024年問題』荷主企業向け説明会を開催します！
6/16天童市、6/20三川町
2023.5.25
男女共同参画週間のお知らせ
2023.5.25
第6464回ＱＣサークル東北支部総合大会の聴講参加募集のご案内（7/14大石田町、オンライン）
2023.5.22
やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします!
2023.5.22
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2023.5.18
令和４年山形県労働条件等実態調査について
2023.5.15
Ｕターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します！
2023.5.15
若者就職支援センターをご利用ください！
2023.5.15
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2023.5.15
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中！
2023.5.15
子育て支援で「くるみん」認定取得、企業も社員もハッピーに！
2023.5.15
ジョブコーチ支援を活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2023.5.11
山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
2023.5.10
令和５年度 労働保険年度更新について
2023.5.10
電子申請で業務改善！ ～労働保険の手続は電子申請で～
2023.5.9
「山形労働局オール助成金説明ガイド（Web版）」をご活用ください
2023.5.9
ワンストップ経営相談窓口「山形県よろず支援拠点」
2023.5.9
「下請かけこみ寺」にご相談ください！
2023.5.9
中小企業向け補助金・総合支援サイト「ミラサポplus」
2023.5.9
「山形県外国人介護人材支援センター」をご利用ください！
2023.4.27
退職の定義、手続き、トラブル回避について
2023.4.27
職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします！
2023.4.27
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2023.4.27
「やまがたイクボス同盟」に、新たに２組織が加盟しました！
2023.4.27
「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集！
2023.4.27
男性相談窓口（男性ほっとライン）のご案内
2023.4.19
「高年齢者就業確保措置」について
2023.4.19
トータル・ジョブサポートをご利用ください！
2023.4.19
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2023.4.19
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2023.4.19
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2023.4.19
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2023.4.19
アビリンピックやまがた2023（7/5山形市）
2023.4.19
「やまがた介護事業者認証評価制度」について
2023.4.18
リワーク支援をご活用ください ～職場復帰に向けて～
2023.4.14
「ＳＴＯＰ！熱中症クールワークキャンペーン」で熱中症予防を！
2023.4.14
７月１日～７日は「全国安全週間」みんなで職場を再点検
2023.4.14
女性活躍に関する情報公表の際は「男女の賃金の差異」も公表を！
2023.4.14
改正育児・介護休業法の対応はお済みですか？
2023.4.13
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2023.3.28
「賃金引き上げ特設ページ」をご活用ください
2023.3.20
「庄内地域版企業採用ガイドブック2024」発行しました
2023.3.20
「働き方・休み方改革取組事例集」を作成しました
2023.3.16
「在籍型出向」で人材に関するお悩みを解決してみませんか？
2023.3.16
「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成しました
2023.3.16
「フリーランス・トラブル110番」弁護士に無料相談ができます！
2023.3.10
家庭や子育て 見直してみませんか ～無料出張講座 申請募集中～
2023.3.10
オンラインにて『リワーク支援説明会』にご参加いただけます
2023.3.7
マスク着脱に係る差別や偏見をなくしましょう
2023.2.28
「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください
2023.2.28
休暇で春を楽しんで、ココロとカラダをリフレッシュ！ ～春季における年次有給休暇の取得促進～
2023.2.28
「アビリンピックやまがた2023」開催日程等が決まりました！
2023.2.22
「女性の活躍・両立支援総合サイト」をご活用ください
2023.2.20
年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）について
2023.1.30
「アッサリ財形まるわかり」財形制度特設サイト公開中！
2023.1.17
子育て・家庭教育 見つめ直してみませんか ～出張講座の申請募集中です～②
演題「みんなちがって みんないい！」 実施の様子をご紹介いたします
2023.1.16
やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】 登録事業者を募集します
2022.12.28
自動車運転者の労働時間等の基準が改善されます
2022.12.23
昼休み中の来客対応業務を務めた社員の休憩時間
2022.12.23
土日時間外に利用できる「ハラスメント悩み相談室」開設中!!
2022.12.6
東北中央自動車道の２区間が開通しました！
2022.12.6
ハラスメント総合ポータルサイト「あかるい職場応援団」のご案内
2022.11.30
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2022.11.30
「YAMAGATAみらい職種図鑑」を発行しました
2022.11.30
子育て・家庭教育 見つめ直してみませんか ～出張講座の申請募集中です～①
演題「子どもの心に寄り添う」 実施の様子をご紹介いたします
2022.11.30
第60回技能五輪全国大会及び第42回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2022.11.30
山形県求職者総合支援センターをご利用ください！
2022.11.22
改正育児・介護休業法の３段階目の施行は令和５年４月から！
2022.11.22
女性の活躍に関する情報公表の項目が追加されました！
2022.11.11
テレワーク総合ポータルサイトをご活用ください
2022.11.11
テレワーク相談センターのご案内
2022.10.31
令和５年４月適用の中小企業の賃金率引上げについて
2022.10.31
やまがた「赤ちゃんほっと♡ステーション」登録施設大募集！
2022.10.31
「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中！
2022.10.31
やまがたイクボス同盟ウエーブアクション「料理から始める家事参画プロジェクト」を実施しました
2022.10.25
第10回若年技能者技能競技大会結果について
2022.9.30
１０月６日から山形県最低賃金が時間額８５４円に改正されます！
2022.9.30
犯罪被害者等の被害回復のための休暇について
2022.9.13
労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談をご活用ください
2022.9.1
休職者の退職に関するトラブルの回避
2022.9.1
産後パパ育休制度の創設等の改正育児・介護休業法が10月に施行！
2022.9.1
令和４年度山形県労働学院を開催しました
2022.9.1
第10回若年技能者技能競技大会
2022.9.1
第17回若年者ものづくり競技大会の結果について
2022.8.2
「アビリンピックやまがた２０２２」の結果について
2022.7.6
新型コロナウイルス感染症に係る労災補償について
2022.7.6
「労働保険相談チャット」を公開しました
2022.7.1
「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性が活躍する企業へ！
2022.7.1
財形制度および中退共制度のオンデマンドセミナー公開中
2022.7.1
働くあなたを応援します！～社会人向け講座のご案内～
2022.6.1
新社会人からの疑問。「試用期間」について
2022.3.1
新社会人からの疑問。社会保険って何？
2022.1.4
新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について
2021.11.1
最低賃金について
2021.9.1
育児・介護休業法の改正について
2021.7.1
被用者保険の適用拡大について
2021.4.26
多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め
2020.12.17
同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2020.11.2
パワハラ防止法について
2020.9.1
能力・業績重視の賃金体系への変更について
2020.7.1
労働者の解雇について
2020.5.1
労働時間（時間外労働・休日労働）の規制
2020.3.2
兼業・副業の際の労働時間管理について
2020.1.6
再雇用時の手続未処理により社員が受給できなかった高年齢雇用継続基本給付金の取扱いについて
2019.10.1
最低賃金制度について
2019.9.2
年５日の年次有給休暇の確実な取得
2019.8.1
時間外労働の上限規制に関して
2019.5.7
年5日の年次有給休暇の取得義務化について