新着情報
2023.11.29
楽しむ冬、休みをつなげて、もっと楽しく。～年末年始における年次有給休暇取得促進～
2023.11.29
第61回技能五輪全国大会 及び 第43回全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）の結果について
2023.11.16
EC活用サポートWEEK ～中小企業とECサービス事業者が出会えるイベント～
2023.11.16
12月は「ハラスメント撲滅月間」です!!
2023.11.16
「財形をもっと知る！」★財形制度特設サイト★公開中！
2023.11.16
山形県求職者総合支援センターをご利用ください！
2023.11.16
若者就職支援センターをご利用ください！
2023.11.16
地域若者サポートステーションをご利用ください！
2023.11.14
山形県商工業振興資金のご案内
2023.11.2
子育て・家庭教育 見つめなおしてみませんか ～出張講座の申請募集中です～（年度内）
開催報告 講演「地域のみんなで 子育て・孫育て」
2023.11.2
12月25日から山形県特定（産業別）最低賃金が改正されます！
2023.10.31
Ｕターン就職希望者を対象に交通費の一部を助成します！
2023.10.30
今年も「冬の労災をなくそう運動」で冬期間の安全対策を！
実施期間：令和5年12月1日（金）～令和6年2月29日（木）
2023.10.27
労働条件明示ルールの改正について
2023.10.27
やまがたスマイル企業認定制度スタート！
2023.10.27
県立職業能力開発施設の令和６年度入校生を募集します！
2023.10.27
やまがた合同企業セミナーを開催します！
2023.10.27
再就職を希望している方を対象とした職業訓練のご案内
2023.10.27
第11回若年技能者技能競技大会結果について
2023.10.27
「やまがたイクボス同盟」に、新たに3組織が加盟しました！
2023.10.27
「やまがた21人財バンク」をご利用ください！
2023.10.27
「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中！
2023.10.17
介護施設における安全衛生対策セミナー（12/8山形市）
2023.10.10
過重労働解消のためのセミナー
10/3～1/18オンラインと会場で全55回開催
2023.9.28
男女共同参画推進員による出前講座のお知らせ
2023.9.20
母性健康管理研修会～働きながら、安心して妊娠・出産できる職場づくりのために～
2023.9.15
女性のキャリア・リスタート応援！登録説明会のご案内
2023.9.15
年次有給休暇を活用して山形県の魅力に触れよう！
2023.9.15
山形県賃金向上推進事業支援金のお知らせ
2023.9.11
10月14日から山形県最低賃金が時間額９００円に改正されます！
2023.9.11
最低賃金引き上げに向けた中小企業への支援事業『業務改善助成金』をご活用ください！
2023.9.11
やまがた「赤ちゃんほっと♡ステーション」登録施設大募集！
2023.9.6
テレワーク相談センターのご案内
2023.9.6
テレワーク・セミナー
9/29.10/30.11/7.11/15.1/26オンライン、11/24東京都、12/22大阪府
2023.8.29
業務の繁閑に柔軟に対応できる「１か月単位の変形労働時間制」
2023.8.23
初めてでも簡単！山形県版BCP（事業継続計画）モデル
2023.8.18
令和５年度後期技能検定試験のお知らせ
2023.8.18
第11回若年技能者技能競技大会
2023.8.18
第18回若年者ものづくり競技大会の結果について
2023.8.3
再就職を希望する女性のインターンシップ受入企業を募集しています！
2023.8.3
「やまがた女性のつながりサポート事業」のお知らせ
2023.7.31
「はたらきかたススメ」適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイト
2023.7.24
労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談のご案内
2023.7.24
「アビリンピックやまがた2023」の結果について
2023.7.12
障がい者雇用ハンドブックのご案内
2023.7.5
創業者・中小企業者のための支援施策ガイドブックを作成しました
2023.7.4
労働者向け・中小企業向けのセミナーを開催しませんか？
2023.6.26
退職後の健康保険について
2023.6.26
カスタマーハラスメント・就活ハラスメント「悩み相談室」
2023.6.14
障がいのある方を新規に雇い入れた県内企業へ奨励金を支給します
2023.6.14
就職氷河期世代の求職者を対象に技能検定受検手数料を補助します！
2023.6.14
働くあなたを応援します！～社会人向け講座等のご案内～
2023.6.14
ビジネス・キャリア検定試験のご案内
2023.6.14
「やまがたハッピーサポートセンター」が安心な出会いを提供します
2023.6.14
労働契約等解説セミナー2023
オンライン 6月～12月 全24回
2023.6.13
「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性が活躍する企業へ！
2023.6.5
令和５年10月から、石綿事前調査には資格が必要となります
2023.6.5
あなたの企業の女性活躍をきめ細やかに支援します！
2023.6.5
女性活躍推進説明会＆相談会2023
7月～12月 20回開催・オンライン
2023.5.30
「ふるさと奨学ローン」及び「利子補給制度」のご案内
2023.5.22
やまがたで働きたい女性の就職活動をサポートします!
2023.5.18
令和４年山形県労働条件等実態調査について
2023.5.15
子育て支援で「くるみん」認定取得、企業も社員もハッピーに！
2023.5.15
ジョブコーチ支援を活用ください ～障がい者の職場定着に向けて～
2023.5.9
「山形労働局オール助成金説明ガイド（Web版）」をご活用ください
2023.5.9
ワンストップ経営相談窓口「山形県よろず支援拠点」
2023.5.9
「下請かけこみ寺」にご相談ください！
2023.5.9
中小企業向け補助金・総合支援サイト「ミラサポplus」
2023.5.9
「山形県外国人介護人材支援センター」をご利用ください！
2023.4.27
退職の定義、手続き、トラブル回避について
2023.4.27
職場環境改善アドバイザーを無料派遣いたします！
2023.4.27
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2023.4.27
男性相談窓口（男性ほっとライン）のご案内
2023.4.19
「高年齢者就業確保措置」について
2023.4.19
トータル・ジョブサポートをご利用ください！
2023.4.19
「山形県就職情報サイト」新規掲載企業を募集します!
2023.4.19
障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します
2023.4.19
「やまがた介護事業者認証評価制度」について
2023.4.18
リワーク支援をご活用ください ～職場復帰に向けて～
2023.4.14
女性活躍に関する情報公表の際は「男女の賃金の差異」も公表を！
2023.4.14
改正育児・介護休業法の対応はお済みですか？
2023.4.13
「山形働き方改革推進支援センター」のご案内
2023.3.28
「賃金引き上げ特設ページ」をご活用ください
2023.3.20
「庄内地域版企業採用ガイドブック2024」発行しました
2023.3.20
「働き方・休み方改革取組事例集」を作成しました
2023.3.16
「在籍型出向」で人材に関するお悩みを解決してみませんか？
2023.3.16
「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成しました
2023.3.16
「フリーランス・トラブル110番」弁護士に無料相談ができます！
2023.3.10
オンラインにて『リワーク支援説明会』にご参加いただけます
2023.3.7
マスク着脱に係る差別や偏見をなくしましょう
2023.2.28
「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください
2023.2.22
「女性の活躍・両立支援総合サイト」をご活用ください
2023.2.20
年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）について
2023.1.30
「アッサリ財形まるわかり」財形制度特設サイト公開中！
2023.1.17
子育て・家庭教育 見つめ直してみませんか ～出張講座の申請募集中です～②
演題「みんなちがって みんないい！」 実施の様子をご紹介いたします
2023.1.16
やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】 登録事業者を募集します
2022.9.1
休職者の退職に関するトラブルの回避
2022.6.1
新社会人からの疑問。「試用期間」について
2022.3.1
新社会人からの疑問。社会保険って何？
2022.1.4
新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について
2021.11.1
最低賃金について
2021.9.1
育児・介護休業法の改正について
2021.7.1
被用者保険の適用拡大について
2021.4.26
多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め
2020.12.17
同一月に入退社を繰り返した場合における社会保険料の取扱い
2020.11.2
パワハラ防止法について
2020.9.1
能力・業績重視の賃金体系への変更について
2020.7.1
労働者の解雇について
2020.5.1
労働時間（時間外労働・休日労働）の規制
2020.3.2
兼業・副業の際の労働時間管理について
2020.1.6
再雇用時の手続未処理により社員が受給できなかった高年齢雇用継続基本給付金の取扱いについて
2019.10.1
最低賃金制度について
2019.9.2
年５日の年次有給休暇の確実な取得
2019.8.1
時間外労働の上限規制に関して
2019.5.7
年5日の年次有給休暇の取得義務化について