男女共同参画

ワーク・ライフ・バランスを実現できる社会を創り上げていくためには、部下の仕事と子育てなどの家庭生活を応援する上司である「イクボス」の存在が大きいことから、企業・団体の経営者や代表者の参画による「やまがたイクボス同盟」を設立しました。
イクボスの輪を広げながら女性の活躍や男性の家事・育児参画促進など、男女が共に仕事と子育てを両立できる社会の実現を目指すものです。

【令和4年度の取組み】

〇やまがたイクボス同盟ウエーブアクション「料理から始める家事参画プロジェクト」の実施
男性の家事参画を進めるため、令和4年9月1日～30日の期間で、加盟企業・団体の皆様に家事参画の様子をSNSに投稿いただくなど、取組みの輪を広げました。
取組みの結果についてはこちらから
https://www.pref.yamagata.jp/010003/kurashi/jinken/sankaku/iku-boss-doumei/r4ikuboss-wave-action.html

〇「やまがたトップセミナー」の実施
11月14日（月）に県内企業の経営者層を対象として、「やまがたトップセミナー」をオンラインで開催しました。作家、ワークスタイル＆組織開発専門家として活躍される、沢渡あまね氏を講師に迎え、「多様な人材が活躍し成長できる～地域の未来地図～」としてご講演いただきました。
開催結果についてはこちらから
https://kosodate.pref.yamagata.jp/archives/8851

【令和４年度の取り組み】

県では、若年女性の県内定着・県内回帰につなげるため、女性も幸せに暮らし働ける環境づくりに向けた機運醸成や女性視点からの山形県の魅力を発信する取り組みを展開中です。
この取組みの１つとして、この度、県内外の若年女性どうしでやまがた暮らしの本音をお話しいただく「オンライン１００人女子会」を開催しました。
開催結果についてはこちらから
https://www.pref.yamagata.jp/010003/kurashi/jinken/sankaku/100ninjoshikai2022.html

【令和３年度の取り組み】

令和3年度、女性を取り巻く現状やニーズを把握するため、「オンライン100人女子会プロジェクト」として下記の事業を実施しました。
（1）県内外の女性約100人による意見交換会「オンライン100人女子会」の開催
（2）インターネットアンケート「山形県の女性の暮らし方、働き方に関する調査」
各事業の結果をレポートにまとめましたので、ぜひご覧ください。

県では、地域における男女共同参画の普及啓発のために、「山形県男女共同参画推進員」を委嘱しており、男女共同参画やワーク・ライフ・バランスに関する勉強会・研修会で講師として活動いただいています。
これまで、自治会や地域サークルの勉強会、企業の研修会で講演を行うなど、実績多数！
幅広い知識を持った講師が、県内どこでも、無料でお伺いし、学びをお手伝いします。

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