男女共同参画

県の男女共同参画関連事業をご紹介します！

ワーク・ライフ・バランス

やまがたイクボス同盟（加盟企業・団体、随時募集しています！！）

　ワーク・ライフ・バランスを実現できる社会を創り上げていくためには、部下の仕事と子育てなどの家庭生活を応援する上司である「イクボス」の存在が大きいことから、企業・団体の経営者や代表者の参画による「やまがたイクボス同盟」を設立しました。
　イクボスの輪を広げながら女性の活躍や男性の家事・育児参画促進など、男女が共に仕事と子育てを両立できる社会の実現を目指すものです。

デジタルリーフレット「職場とパパのための男性育休のススメ！」

　改正育児・介護休業法の施行など、近年、男性の育休取得を後押しする動きが広がっています。山形県では、男性育休取得のメリットや、職場で導入するためのポイント、県内企業のインタビューをまとめたリーフレットを発行しましたので、ぜひご覧ください。

職場のための男性育休キックオフセミナー

【令和４年度の取り組み】

県では、企業・団体の人事・労務担当者、管理職を対象とした「職場のための男性育休キックオフセミナー」をオンラインで開催します。
セミナーは２回にわたって開かれ、第１回は、父親支援や男性育休推進などに取り組むNPO法人ファザーリング・ジャパン、代表理事の安藤哲也さんらが講演を行い、男性育休の本質や、企業で定着させるためのポイントをお伝えします。
第２回は、県内の先進企業による事例発表やパネルディスカッションを行い、「会社は何から取り組めばいいの？」といった疑問について解説します。

参加は無料で、Youtubeでのオンデマンド配信もあります。ぜひお気軽にご参加ください！

参加申込はこちら（外部サイトへリンク）

やまがた子育て・介護応援いきいき企業

女性活躍

マザーズジョブサポート

　「子育てしながら働きたい」そんなあなたを応援します。
　マザーズジョブサポート山形は、働きたいけどブランクがあって不安に思っている方、仕事と家庭・子育てと両立できるか悩んでいる方、子どもの預け先情報が欲しい方など一人ひとりのニーズに応じた総合相談窓口です。県とハローワークが子育てと就職をサポートします。

ビジネスウーマン交流会

　ポジティブに活き活きと働くための考え方やノウハウが気軽に得られるようなワークショップの開催を予定しています。

オンライン100人女子会

【令和４年度の取り組み】

県では、若年女性の県内定着・県内回帰につなげるため、女性も幸せに暮らし働ける環境づくりに向けた機運醸成や女性視点からの山形県の魅力を発信する取り組みを展開中です。
この取組みの１つとして、この度、県内外の若年女性どうしでやまがた暮らしの本音をお話しいただく「オンライン１００人女子会」を開催しますので、ぜひご参加ください。
学生（高校生、大学生等）を含む若年女性（４０歳くらいまで）であれば、どなたでもご参加いただけます。
「仕事のこと、山形での暮らしのこと、みんなはどう感じているんだろう…」そんな思いをオンラインでお話しませんか。

参加申込はこちら（外部サイトへリンク）

【令和３年度の取り組み】

　令和3年度、女性を取り巻く現状やニーズを把握するため、「オンライン100人女子会プロジェクト」として下記の事業を実施しました。
（1）県内外の女性約100人による意見交換会「オンライン100人女子会」の開催
（2）インターネットアンケート「山形県の女性の暮らし方、働き方に関する調査」
各事業の結果をレポートにまとめましたので、ぜひご覧ください。

男女共同参画

男女共同参画推進員による出前講座

　県では、地域における男女共同参画の普及啓発のために、「山形県男女共同参画推進員」を委嘱しており、男女共同参画やワーク・ライフ・バランスに関する勉強会・研修会で講師として活動いただいています。
　これまで、自治会や地域サークルの勉強会、企業の研修会で講演を行うなど、実績多数！
幅広い知識を持った講師が、県内どこでも、無料でお伺いし、学びをお手伝いします。