非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組みを応援します!【対象者拡大】

2020年9月1日

  ≪ お 知 ら せ ≫ ■令和2年3月16日以降の申請から取り扱いが変わりました!  (1)申請内容を確認するため、県の職員が皆様の事業所を訪問します。  (2)その際に、奨励金の支給対象者の身分証明書(写 […]

非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組みを応援します!【対象者拡大】

2020年8月3日

  ≪ お 知 ら せ ≫ ■令和2年3月16日以降の申請から取り扱いが変わりました!  (1)申請内容を確認するため、県の職員が皆様の事業所を訪問します。  (2)その際に、奨励金の支給対象者の身分証明書(写 […]

事業主の皆さまへ 育児・介護休業法に対応した職場環境整備を進めましょう!令和3年1月1日からは子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

2020年8月3日

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。 仕事と家庭の両立しやすい職場づくりは、企業にとっても優秀な人材の確保・育成・定着につながるなどのメリットがあるものです。 事業主等の […]

「業務改善助成金」のご案内

2020年8月3日

『業務改善助成金』は、中小企業・小規模事業主の生産性向上を支援することで、「事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)」の引上げを図るための制度です。 助成金の概要 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等 […]

非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組みを応援します!【対象者拡大】

2020年7月1日

  ≪ お 知 ら せ ≫ ■令和2年3月16日以降の申請から取り扱いが変わりました!  (1)申請内容を確認するため、県の職員が皆様の事業所を訪問します。  (2)その際に、奨励金の支給対象者の身分証明書(写 […]

中小企業事業主のみなさま 人材確保・育成に向け 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください!

2020年7月1日

女性活躍推進法が改正され、新たに101人以上300人以下の労働者を雇用する事業主 については、令和4年4月1日から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。 本助成金を活用し、自社の女性の活躍推進にお取り組みください。 […]