男性相談窓口(男性ほっとライン)のご案内

2021年5月6日

男性の自殺者は全体の約7割を占めており、女性に比べて圧倒的に多いのが実態です。これは、「男は弱音を吐くべきではない」という「固定的性別役割分担意識」に起因するものが多いと言われています。 もともと男性は悩みをひとりで抱え […]

障がい者職業訓練の訓練受託先事業主と訓練受講生を募集します

2021年5月6日

県立職業能力開発校では、障がいのある方を対象にした就職のための職業訓練(委託訓練)を実施しております。 以下の訓練コースについて実施を予定しており、受講生及び②の訓練を受託してくださる事業主を募集します。 ①パソコン基礎 […]

労働保険の年度更新のお知らせ

2021年5月6日

令和3年度労働保険 (労災保険・雇用保険) の年度更新期間は 6月1日(火)~7月12日(月)です。 管轄の労働局・労働基準監督署・金融機関で申告・納付をお願いします。 ≪年度更新申告書は、5月末頃に発送予定です≫ 年度 […]

労働保険の電子申請のお知らせ

2021年5月6日

労働保険のお手続きは「電子申請」をぜひご活用ください! 自宅オフィスから24時間いつでも申請や届出が可能です。 また、労働保険料の納付は口座振替や電子納付が便利です。 ○労働保険の電子申請手続は「e-Gov」(https […]

多様な働き方に対応する就業規則点検の薦め

2021年4月26日

Q. 本年4月からの「70歳定年努力義務化」、「同一労働同一賃金」等働き方改革関連法案施行が続き、雇用ルールが変わってきている。 労働者の多様な働き方の中で生産性を高めてゆくためには、数年前に作成した自社の就業規則の内容 […]

奨励金に関する重要なお知らせ

2021年4月26日

平成29年度より実施しておりました「山形県正社員化・所得向上促進事業奨励金」及び平成30年度より実施の「業務改善奨励金」事業につきましては、令和2年度末を以って終了となりましたのでお知らせします。 令和3年3月31日まで […]

「高年齢者就業確保措置」について

2021年4月26日

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正により、65歳までの雇用確保(義務)に加え、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置として、以下のいずれかの措置を講ずることが努力義務とされています […]