タグ 労務管理 の検索結果

2/27 人材育成に軸を置いた人事評価制度セミナーを開催します

人材育成に軸を置いた人事評価制度を導入して、 定着率やモチメーションの維持・アップなど、イキイキと働ける組織環境を創りませんか? ジョブ・カードの活用と助成金を用いた正社員登用制度についてもご紹介します。 開 催 概 要 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、 罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制 などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制については、 中小企業への適用が1年間猶予されており、今 […]

働き方改革関連法の同一労働同一賃金への対応はお済みですか?

パートタイム・有期雇用労働法及び改正労働者派遣法説明会 「働き方改革関連法」のうち、「パートタイム・有期雇用労働法」及び「改正労働者派遣法」(以下「改正法」という)の施行により、2020年4月から正社員と非正規社員(短時 […]

令和元年度(平成31年度)労働保険の年度更新のお知らせ

労働保険の年度更新手続きは「6月3日から7月10日」までにお願いします。 「電子政府の総合窓口(e-Gov)」からの電子申請なら、24時間手続きが可能です。 年度更新に関するご質問はコールセンター「0120-008-71 […]

年度更新申告書を電子申請で提出してみませんか!

電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネットに接続されたパソコンを使って、届出・申請をすることができます。 入力項目のチェック機能等電子申請ならではの機能もありますので、電子申請を是非ご利用ください。 山形 […]

平成31年度の雇用保険料率について

平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険料率は平成30年度から変更ありません。詳細は別添資料をご覧ください。 なお、ご不明な点がございましたら山形労働局労働保険徴収室までお問い合わせください。 ◆厚生労働 […]

平成31年4月1日以降は一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になりました!

行政手続の簡素化により事業主の事務負担を軽減するため、平成31年4月1日以降に開始する一括有期事業について、①一括有期事業開始届、②一括有期事業の地域要件 が廃止されました(添付資料参照)。 詳細は山形労働局労働保険徴収 […]

過重労働解消のためのセミナーを開催します(厚生労働省主催)

 平成30年度厚生労働省委託事業により、「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます。  参加費は無料で、事前予約制により先着100名様までとなっております。  人手不足の解消と生産性の向上を目指すには、働きやすい職場 […]

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表します。  山形労働局では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせしま […]

労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています

 事業主の皆様に対し、仕事と生活の調和や労働者が転職により不利にならないようする観点から、雇入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間を短縮する等を検討すること等が盛り込まれました。 【詳しくはこちら】  山形 […]