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令和2年度労働保険の年度更新のお知らせ(8月31日まで期限延長)

労働保険の年度更新手続きは「6月1日から8月31日」までにお願いします。 ※新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料の申告期限・納付期限(年度更新期間)について令和2年8月31日まで延長されています。 「電子政 […]

令和2年度労働保険の年度更新のお知らせ(8月31日まで期限延長)

労働保険の年度更新手続きは「6月1日から8月31日」までにお願いします。 ※新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料の申告期限・納付期限(年度更新期間)について令和2年8月31日まで延長されています。 「電子政 […]

年度更新申告書を電子申請で提出してみませんか!

電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネットに接続されたパソコンを使って、届出・申請をすることができます。 入力項目のチェック機能等電子申請ならではの機能もありますので、電子申請を是非ご利用ください。 山形 […]

「山形働き方改革推進支援センター」のご案内

厚生労働省では働き方改革を推進するため、全国47都道府県に「働き方改革推進支援センター」(厚生労働省委託事業)を設置し、特に、中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応しています。 ■支援の対象となる方 全ての […]

事業主の皆様へ 改正法への対応はお済みですか?      パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!

パ ー ト タ イ ム ・ 有 期 雇 用 労 働 法 が 施 行 さ れ ま す ! ~正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます~ (令和2年4月1日施行 中小企業への適用は、令和3年4月 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、  罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制                           などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制に […]

令和2年4月1日から、特定の法人について、労働保険等の一部手続の電子申請が義務化されます

令和2年4月以降に開始される事業年度から、資本金、出資金等の額が1億円を超える法人(特定の法人)について、労働保険の年度更新に関する申告書及び雇用保険等の一部の手続きについては、電子申請で行っていただくことになりました。 […]

事業主の皆様へ 改正法への対応はお済みですか?      パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!

パ ー ト タ イ ム ・ 有 期 雇 用 労 働 法 が 施 行 さ れ ま す ! ~正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます~ (令和2年4月1日施行 中小企業への適用は、令和3年4月 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、  罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制                           などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制に […]