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一人でも雇ったら、労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続きが必要です。労働保険とは労災保険と雇用保険の総称で、労災保険は労働者が業務上の事由又は通勤が原因で負傷した場合等に必要な保険給付を行う制度であり、雇用保険は労 […]

（一財）女性労働協会では厚生労働省より委託を受け、女性労働者が妊娠中又は出産後も安心して働き続けられる職場環境を整備するため、職場における母性健康管理の推進を目的とした「母性健康管理研修会」を開催します。 ☆参加無料☆ […]

労働保険のお手続きは「電子申請」をぜひご活用ください！自宅オフィスから２４時間いつでも申請や届出が可能です。また、労働保険料の納付は口座振替や電子納付が便利です。 ○労働保険の電子申請手続は「e-Gov」（https […]

令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となりました。事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。ポイント […]

令和３年４月以降に届出をする36協定届等について、様式が新しくなります。主な変更点は、以下の２点です。 ①使用者の押印及び署名が不要となる ②36協定の適正な締結に向けて、労働者代表についてのチェックボックスが新設され […]

令和３年４月以降、電子署名や電子証明書が不要となることから、電子申請の手続きがより簡単に行えるようになります。必要なのは以下の２ステップです。 ①e-Govにアカウント登録をする ②各届出のフォーマットに必要事項を入力 […]