講座・イベント  助成金・制度  特集  今月のひと  労働相談  基礎知識Q&A  働き方改革  男女共同参画 
基礎知識Q&A
働くひと・雇うひとの基礎知識Q&A

新型コロナ感染症にかかった人への会社としての配慮について

Q. 新型コロナ感染に関連した職場の影響の中で最も厄介なものは、本人やその周囲の人々の心の中にある「不安」です。不安は職場の判断や行動に大きく影響します。可能な範囲で不安を減らす職場の取組みについて教えて下さい。 A. […]

能力・業績重視の賃金体系への変更について

Q. 「働き方改革」の推進、在宅勤務等が広がる中、いわゆる日本型雇用システム(年功序列・時間管理賃金・一括新卒採用)からジョブ型(職務給、成果給)へと賃金体系が変わりつつあるようです. 当社が成果給に変更する場合、法律上 […]

再雇用時の手続未処理により社員が受給できなかった高年齢雇用継続基本給付金の取扱いについて

Q. 今まで60歳以上の社員を採用したことがなく、労働保険料の納付や被保険者資格の得喪については事務員も慣れていたが、高年齢雇用継続基本給付金についてはあまり関心が無く2年間放置してしまった。 この度社員から補償の申出を […]

時間外労働の上限規制に関して

Q.      従業員20名の貨物運送会社の総務担当です。今年の4月から時間外労働に関する規制が厳しくなったと聞きました。また中小企業や自動車運転業務には猶予措置があるとも聞きました。当社はどちらにも該当しているので、し […]