「高年齢者雇用確保措置」について
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、65歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。 １．定年の引き上げ ２．継続雇用制度の導入 […]
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令和2年4月1日から、全ての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります
～高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了～ 令和２年４月１日からは、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。 【厚生労働省ホームページ】 https://jsite.mh […]
平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果について
山形労働局では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめました。 【詳しくはこちら】 ◆山形労働局 https:/ […]
「高年齢者雇用確保措置」について
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。 １．定年の引き上げ ２．継 […]
平成２９年「高年齢者の雇用状況」集計結果について
～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は９８．６％ ～７０歳以上まで働ける企業は２１．１％ 山形労働局では、高年齢者を６５歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成２９年「高年齢者の雇用状 […]
「高年齢者雇用確保措置」について
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。 １．定年の引き上げ ２．継続雇用制度の導入 […]