高齢者雇用 – WEB労働やまがた

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新型コロナ収束後に向けて、女性や高齢者が活躍できる職場づくりの準備を進めませんか？女性や高齢者が生き生きと働くためには、個々の事情に応じた柔軟な働き方ができるような環境の整備が不可欠です。女性や高齢者を雇用するうえで […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。１．定年の引き上げ２．継続雇用制度の導 […]

～高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了～令和２年４月１日からは、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。【厚生労働省ホームページ】 https://jsite.mh […]

少子高齢化・労働人口が減少する中、人手不足が深刻になっています。人手不足対策には、子育て・介護といった事情のある女性や高齢者の就業率向上が欠かせません。女性や高齢者が働きやすい職場づくりを目指してみませんか。県では […]

山形労働局では、高年齢者を６５歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」などを集計した、令和元年「高年齢者の雇用状況」（令和元年６月１日現在）を取りまとめました。【詳しくはこちら】 ⇒山形労働局ホームページをご覧くだ […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。１．定年の引き上げ２．継続雇用制度の導入 […]

　山形労働局では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめました。【詳しくはこちら】 ◆山形労働局 https:/ […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により、６５歳までの安定した雇用を確保するため、事業主は次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないとされています。　　　　１．定年の引き上げ　　　　２．継 […]

～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は９８．６％～７０歳以上まで働ける企業は２１．１％山形労働局では、高年齢者を６５歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成２９年「高年齢者の雇用状 […]