最低賃金制度について

2019年10月1日

令和元年10月1日より、山形県内地域別最低賃金が、時間額790円に改正されました。 事業主の皆さんも、労働者の皆さんも、ご自分の職場で最低賃金が守られているか、チェックしましょう。 今回の特集では、「最低賃金制度」につい […]

「働き方改革」に関する各種相談窓口について

2019年5月7日

4月1日より「働き方改革関連法」が施行されました。事業主の皆さま、働き方改革の取り組みは進んでいますでしょうか。 主な内容は、過去の特集でも取り上げていますが、「どのように取り組めばよいかわからない」「自社の取り組みが適 […]

パートタイム労働者、有期契約労働者を雇用する事業主の皆様へ

2018年11月3日

働き方改革関連法の成立により、パートタイム労働法が改正されます!! (2020年4月1日施行  中小企業への適用は、2021年4月1日)  働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が、平成30年7月6日に公布 […]

育児・介護休業法に対応した職場環境整備について

2018年8月1日

事業主のみなさまへ 育児・介護休業法に対応した職場環境整備を進めましょう! 山形労働局雇用環境・均等室  育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。  また、保育所等に入所でき […]

人材確保に向け、女性が活躍しやすい職場づくりのために「両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)」を活用してみませんか?

2018年7月2日

 女性がいない、少ない職種の採用・配置拡大や、女性の管理職登用等に向けた取組をこれから進める事業主を対象とした助成金です。人材確保に向け、ぜひ利用をご検討ください。 【詳しくはこちら】  ◆厚生労働省HP「女性活躍推進法 […]