その他制度 – WEB労働やまがた

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令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業に適用されます。企業の皆様におかれましては、法に沿ったご対応をお願いいたします。取組みにあたっては、以下の手順を参考としてください。１．法改正の目的と […]

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、令和３年１月１日からは、時間単位で取得できるようになります。改正のポイント改正前改正後 ●半日 […]

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣を設けています。認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。また、県のホームページなどで […]

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。仕事と家庭の両立しやすい職場づくりは、企業にとっても優秀な人材の確保・育成・定着につながるなどのメリットがあるものです。事業主等の […]

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって、厚生労働大臣の認定（くるみん：令和２年３月３１日現在全国で３，３ […]

○山形県における犯罪被害者等支援について県では、平成２２年３月に、「山形県犯罪被害者等支援条例」を制定し、同条例に基づき、犯罪被害者等の支援に関する施策を総合的かつ計画的に推進していくため、「山形県犯罪被害者等支援推進 […]

お子様の在学期間中は、授業料や仕送りなどで、家計における教育費の負担が重くなります。東北労働金庫山形県本部では、地元を大切に考えた教育資金を用途とした「ふるさと奨学ローン」をご用意しております。このローンを利用して、 […]