タグ パート・アルバイト の検索結果

働き方改革関連法の同一労働同一賃金への対応はお済みですか?

パートタイム・有期雇用労働法及び改正労働者派遣法説明会 「働き方改革関連法」のうち、「パートタイム・有期雇用労働法」及び「改正労働者派遣法」(以下「改正法」という)の施行により、2020年4月から正社員と非正規社員(短時 […]

アルバイトも労働契約です!

アルバイトにも労働基準法等の法令が適用されます。雇入れの際は、労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を必ず明示してください。特に18歳未満の年少者については、時間外労働や深夜業等に制限がありますので御注意ください […]

パートタイム労働者、有期契約労働者を雇用する事業主の皆様へ

働き方改革関連法の成立により、パートタイム労働法が改正されます!! (2020年4月1日施行  中小企業への適用は、2021年4月1日)  働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が、平成30年7月6日に公布 […]

育児・介護休業法に対応した職場環境整備について

事業主のみなさまへ 育児・介護休業法に対応した職場環境整備を進めましょう! 山形労働局雇用環境・均等室  育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。  また、保育所等に入所でき […]

有期契約労働者の皆様へ 無期転換ルールの申し込みが本格的に始まります

平成30年4月1日から、有期労働契約が反復更新され通算5年を超える労働者からの無期転換の申込みが本格的に始まります。 申込みに当たっての留意点は以下のとおりですので参考としてください。 ◆無期転換の申込みをするかどうかは […]

事業所の皆さま、無期転換の準備進めていますか?

 無期転換ルールとは、「改正労働契約法」により、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。  通算5年のカウントは、平成25 […]

有期契約労働者の皆さま、無期転換ルールをご存知ですか?

 無期転換ルールとは、「改正労働契約法」により、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。  通算5年のカウントは、平成25 […]

パート労働ポータルサイトのご紹介

人材の確保や能力発揮を検討したい企業経営者&人事担当者の皆さま、ぜひご活用ください! パートタイム労働者の雇用管理改善に向けた企業診断が受けられます。また、パート労働ポータルサイトへ登録し、パートタイム労働者の活躍促進に […]

有期契約労働者の皆さま、無期転換ルールをご存知ですか?

無期転換ルールとは、「改正労働契約法」により、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。 通算5年のカウントは、平成25年4 […]

無期転換の準備進めていますか?

労働契約法第18条に基づき、来年4月以降、無期転換申し込みが本格化すると見込まれています。有期労働契約で働く皆さんは、無期転換申込権を活用できるようにその内容を理解することが大切です。企業の皆さんは、申し込みに適切に対応 […]

<特に配慮を必要とする方を雇用している、または雇用しようとしている事業主の皆さまへ>特別な休暇制度の導入活用セミナーのご案内

働く方々のさまざまな事情に対応した企業独自の、法定外の特別な休暇制度(病気休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、犯罪被害者などの被害回復のための休暇など)の重要性が高まっています。 本セミナーでは、病気休 […]

アルバイトも労働契約です!

 アルバイトにも労働基準法等の法令が適用されます。雇入れの際は、労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を必ず明示してください。特に18歳未満の年少者については、時間外労働や深夜業等に制限がありますので御注意くださ […]