ワークライフバランス – WEB労働やまがた

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この度、「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として新たに３２社が認定されました。（令和元年１１月３０日現在）【認定企業】（順不同） ★優秀（ダイヤモンド）企業 ●社会福祉法人寒河江あおぞら保育園　（ステップアップ […]

この度、「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として新たに３２社が認定されました。（令和元年１０月４日現在）【認定企業】（順不同） ★優秀（ダイヤモンド）企業 ●東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社　（新規） […]

県では、「女性の活躍推進」や「家庭と仕事の両立支援」などに積極的に取り組んでいる企業等を「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として認定し、その登録・認定企業に対し、女性を管理職に登用した場合や男性が育児休業を取得した […]

県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女が共に仕事と子育て等を両立できる社会の実現を目指し取組みを進めております。その取組みの一つとして、県内の各経済団体等から御賛同をいただき、企業・団体の経営者の皆 […]

やまがたイクボス同盟では、県内企業・団体の経営者層等を対象に、下記セミナーを開催します。是非ご参加ください。日　時令和元年１１月１１日（月）　１４：３０～１７：３０場　所ホテルメトロポリタン山形　霞城Ｂ内　容 […]

この度、「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として新たに３２社が認定されました。（令和元年８月末現在）【認定企業】（順不同） ★優秀（ダイヤモンド）企業 ●社会福祉法人幾久栄会（新規） ●社会福祉法人光風会（新規 […]

厚生労働省では、来年度の年次有給休暇の計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、集中的に周知・広報に取り組むこととしています。関係各位におかれまして […]

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。また、保育所等に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぎ、さらに育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい就業環境の […]

山形県内での従業員数（2019年6月現在）職員：男性8名　女性9名　（合計17名）取締役：男性4名　女性2名管理職（課長相当職）：男性1名　女性2名　（合計3名）役職（係長相当職）：　男性1名　女性1名　（合計2 […]

◎山形県内での従業員数（2019年2月現在）職員：男性92名　女性88名　（合計180名）管理職（課長相当職）：男性11名　女性1名　（合計12名）役職（係長相当職）：　男性6人　女性3人　（合計9名） &emsp […]

厚生労働省では、雇用環境の改善に取り組む事業主等への助成金として「時間外労働等改善助成金」「業務改善助成金」「両立支援等助成金」を支給しています。平成３１年度（令和元年度）の概要と支給額は以下のとおりです。 ◆中小企業事 […]

県ではこのたび、「山形いきいき子育て応援企業」を「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」へと改称し、女性の活躍推進はもちろん、仕事と子育てや介護を含めた家庭との両立支援を、より一層推進していくこととしています。様々な支 […]