ワークライフバランス – WEB労働やまがた

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育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。また、保育所等に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぎ、さらに育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい就業環境の […]

山形県内での従業員数（2019年6月現在）職員：男性8名　女性9名　（合計17名）取締役：男性4名　女性2名管理職（課長相当職）：男性1名　女性2名　（合計3名）役職（係長相当職）：　男性1名　女性1名　（合計2 […]

◎山形県内での従業員数（2019年2月現在）職員：男性92名　女性88名　（合計180名）管理職（課長相当職）：男性11名　女性1名　（合計12名）役職（係長相当職）：　男性6人　女性3人　（合計9名） &emsp […]

厚生労働省では、雇用環境の改善に取り組む事業主等への助成金として「時間外労働等改善助成金」「業務改善助成金」「両立支援等助成金」を支給しています。平成３１年度（令和元年度）の概要と支給額は以下のとおりです。 ◆中小企業事 […]

県ではこのたび、「山形いきいき子育て応援企業」を「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」へと改称し、女性の活躍推進はもちろん、仕事と子育てや介護を含めた家庭との両立支援を、より一層推進していくこととしています。様々な支 […]

県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女が共に仕事と子育て等を両立できる社会の実現を目指し取組みを進めております。その取組みの一つとして、県内の各経済団体等から御賛同をいただき、企業経営者の皆様の御参 […]

この度、「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として新たに４１社が登録・認定されました。（平成３１年３月３１日現在）【登録・認定企業】（順不同） ★宣言企業・株式会社ホテルリッチ酒田（新規）・株式会社アドクリーン […]

山形県教育委員会では、事業所を訪問して「家庭教育出前講座」を実施しております。家庭の安定は、従業員がいきいき働くための活力になります。みなさんの事業所でも、仕事と子育ての両立や親の役割等、家庭教育について考える場を設けて […]

厚生労働省では働き方改革を推進するため、全国47都道府県に「働き方改革推進支援センター」（厚生労働省委託事業）を設置し、特に、中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応しています。 ■支援の対象となる方全ての […]

建設業の専門工事組合等の方へ建設現場で働く技能労働者の人材確保や人材育成に取り組む団体等を支援します！建設業従業者の高齢化、担い手不足が喫緊の課題となっている現状において、建設現場で直接工事を担う技能労働者の確保・育 […]

４月１日より「働き方改革関連法」が施行されました。事業主の皆さま、働き方改革の取り組みは進んでいますでしょうか。主な内容は、過去の特集でも取り上げていますが、「どのように取り組めばよいかわからない」「自社の取り組みが適 […]

　山形県教育委員会では、事業所を訪問して「家庭教育出前講座」を実施しております。家庭の安定は、従業員がいきいき働くための活力になります。みなさんの事業所でも、仕事と子育ての両立や親の役割等、家庭教育について考える場を設け […]