タグ 労働条件 の検索結果

「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されました(中小企業への適用は令和3年4月1日から)

「パートタイム・有期雇用労働法」が令和2年4月1日から施行されています。 (中小企業における法の適用は令和3年4月1日から)。 事業主の皆様におかれましては、改正内容への対応はお済みでしょうか。 改正内容は赤字の部分とな […]

「女性・高齢者就業促進支援セミナー」のご案内

少子高齢化・労働人口が減少する中、人手不足が深刻になっています。 人手不足対策には、子育て・介護といった事情のある女性や高齢者の就業率向上が欠かせません。 女性や高齢者が働きやすい職場づくりを目指してみませんか。 県では […]

「女性・高齢者就業促進支援セミナー」のご案内

少子高齢化・労働人口が減少する中、人手不足が深刻になっています。 人手不足対策には、子育て・介護といった事情のある女性や高齢者の就業率向上が欠かせません。 女性や高齢者が働きやすい職場づくりを目指してみませんか。 県では […]

平成30年山形県労働条件等実態調査結果について

県雇用対策課では、県内民間事業所の労働条件等の実態を把握するため、毎年「労働条件等実態調査」を行っています。調査の結果は、労働行政の基礎資料となるほか広く公表され、皆様の職場の労務管理の参考にしていただける内容となってお […]

労働条件を確かめてみませんか?ポータルサイト「確かめよう 労働条件」

あなたの労働条件を専用サイトで、「たしかめよう!」 厚生労働省の専用ポータルサイト「確かめよう 労働条件」では、 ・アルバイトの労働条件を確かめよう ・相談機関のご紹介 ・学習コンテンツ ・マンガで学ぶ労働条件 など多様 […]

事業主の皆さんへ 女性労働者の妊娠・出産に係る母性健康管理の措置について

事業主の皆さんへ 女性労働者の妊娠・出産に係る母性健康管理の措置について 山形労働局雇用環境・均等室  妊娠中または出産後も働き続ける女性が増加するとともに、少子化が一層進行する中で、職場において女性が母性を尊重され、働 […]

過重労働解消のためのセミナーを開催します(厚生労働省主催)

 平成30年度厚生労働省委託事業により、「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます。  参加費は無料で、事前予約制により先着100名様までとなっております。  人手不足の解消と生産性の向上を目指すには、働きやすい職場 […]

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表します。  山形労働局では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせしま […]

働き方・休み方改善コンサルタントのご案内

「働き方・休み方改善コンサルタント」のご案内 ~働き方・休み方改善コンサルタント無料で相談にお答えします お気軽にご相談ください~  山形労働局では、労働時間設定の見直し(所定外労働の削減、各種変形労働時間制の導入、時間 […]

働き方・休み方改善コンサルタントのご案内

「働き方・休み方改善コンサルタント」のご案内 ~働き方・休み方改善コンサルタント無料で相談にお答えします お気軽にご相談ください~  山形労働局では、労働時間設定の見直し(所定外労働の削減、各種変形労働時間制の導入、時間 […]

労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています

 事業主の皆様に対し、仕事と生活の調和や労働者が転職により不利にならないようする観点から、雇入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間を短縮する等を検討すること等が盛り込まれました。 【詳しくはこちら】  山形 […]