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「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性が活躍する企業へ!

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」・「プラチナえるぼし」)を受けることができます。 認定を受 […]

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!

女性活躍推進法は、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、平成28年に施行されました。 少子高齢化により将来の労働力不足が懸念されている中で、企業としてグローバル化や人材の多様化(ダイバーシティ)へ対応する […]