女性活躍推進法 – WEB労働やまがた

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新型コロナ収束後に向けて、女性や高齢者が活躍できる職場づくりの準備を進めませんか？女性や高齢者が生き生きと働くためには、個々の事情に応じた柔軟な働き方ができるような環境の整備が不可欠です。女性や高齢者を雇用するうえで […]

県では、「女性活躍」の視点から企業力の強化を目指す連続セミナーをオンライン開催しています。新型コロナウイルス感染症防止と経済活動の両立が必要となる中、女性をはじめとする多様な人材を活かす経営戦略として、新しい働き方のス […]

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！一般事業主行動計画の策定義務の対象が、常時雇用する労働者が３０１人以上から１０１人以上の事業主に拡大（令和４年４月１日施行） ●日本は急速な人口減少局面を迎え、 […]

女性活躍推進法が改正され、新たに１０１人以上３００人以下の労働者を雇用する事業主については、令和４年４月１日から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。本助成金を活用し、自社の女性の活躍推進にお取り組みください。 […]

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定の申請は、山形労働局雇用環境・均等室で受け […]

令和元年５月２９日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年６月５日に公布されました。改正内容は以下のとおりです。１　一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大　（令和４年４月１日施行）一般事業主行動計画 […]

県では、これまで「やまがた子育て・介護応援いきいき企業制度」を通して、県内のロールモデルとなる企業等を育成してまいりました。今年度は、新たに、「企業等におけるワーク・ライフ・バランス推進事業（新規事業）」を実施し、一般 […]

令和２年２月に山形、庄内、置賜の３会場で開催します。パワーハラスメント対策や女性活躍推進法に基づく行動計画策定等について、ご説明いたします。ぜひご参加ください。【開催日時・場所】日　時定　員会　場庄内令和 […]

女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]

少子高齢化・労働人口が減少する中、人手不足が深刻になっています。人手不足対策には、子育て・介護といった事情のある女性や高齢者の就業率向上が欠かせません。女性や高齢者が働きやすい職場づくりを目指してみませんか。県では […]

厚生労働省委託事業として、「女性活躍推進に関する説明会」が山形県内では下記のとおり開催されます。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等や「えるぼし」認定取得などへの取組方法について専門家が説明する他、個 […]