令和3年度山形県女性・高齢者就業促進支援セミナーを開催します
女性や高齢者が生き生きと働くためには、個々の事情に応じた柔軟な働き方ができるような環境の整備が不可欠です。 女性や高齢者を雇用するうえで大切な法制度のポイントや、実際の企業の取組事例の紹介により、女性・高齢者の働きやすい […]
タグ 女性活躍推進法 の検索結果
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
女性活躍推進法は、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、平成28年に施行されました。 少子高齢化により将来の労働力不足が懸念されている中で、企業としてグローバル化や人材の多様化（ダイバーシティ）へ対応する […]
女性活躍推進アドバイザーによる、相談、個別企業訪問支援のご案内
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定等が、2022年4月1日から、常時雇用労働者101人以上300人以下の企業にも義務づけられます。 厚生労働省では、専任の「女性活躍推進アドバイザー」による、女性活躍に関す […]
中小企業事業主のみなさま 女性社員の活躍推進に向け両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）をご活用ください！
女性活躍推進法が改正され、新たに１０１人以上３００人以下の労働者を雇用する事業主については、令和４年４月１日から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。 本助成金を活用し、自社の女性の活躍推進にお取り組みください。 ＜ […]
「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定で、女性活躍で輝く企業へ！
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定（「えるぼし」・「プラチナえるぼし」）を受けることができます。 認定を受 […]