タグ 女性活躍推進法 の検索結果

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう! 一般事業主行動計画の策定義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大(令和4年4月1日施行) ●日本は急速な人口減少局面を迎え、 […]

中小企業事業主のみなさま 人材確保・育成に向け 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください!

女性活躍推進法が改正され、新たに101人以上300人以下の労働者を雇用する事業主 については、令和4年4月1日から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。 本助成金を活用し、自社の女性の活躍推進にお取り組みください。 […]

令和2年6月1日から「プラチナえるぼし」認定が創設されます!

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定の申請は、山形労働局雇用環境・均等室で受け […]

女性活躍推進法が改正されます!

令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公布されました。 改正内容は以下のとおりです。 1 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大 (令和4年4月1日施行) 一般事業主行動計画 […]

企業等におけるワーク・ライフ・バランスの推進について

県では、これまで「やまがた子育て・介護応援いきいき企業制度」を通して、県内のロールモデルとなる企業等を育成してまいりました。 今年度は、新たに、「企業等におけるワーク・ライフ・バランス推進事業(新規事業)」を実施し、一般 […]

事業主のみなさま 「女性が活躍している働きやすい企業」として女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しましょう!

女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]

自社の「女性の活躍に関する情報公表」(公表後は、年に1回の数値更新)はお済みですか?

女性活躍推進法に基づく自社の「女性の活躍に関する情報公表」はお済みですか? ~公表後も、おおむね年に1回以上、情報の数値更新が必要です~ ●常時雇用する労働者数が301人以上の事業主については、女性活躍推進法により、平成 […]