タグ 山形労働局 の検索結果

10月1日より山形県最低賃金が時間額790円に改正されました!

本日10月1日より、 山形県最低賃金が時間額790円に改正されました。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか、確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されま […]

10月の「年次有給休暇取得促進期間」について

  厚生労働省では、来年度の年次有給休暇の計画的付与について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、集中的に周知・広報に取り組むこととしています。関係各位におかれまして […]

「山形ゼロ災3か月運動・2019」を10月から実施                                 ~運動参加事業場を募集中~

誰もが安心して安全で健康に働くことができる社会を目指し、労働災害のない社会の実現に向け、経営トップが労働者の安全と健康の確保を自らの問題と再認識して「安全衛生に関する宣言」を行い、自主的な労働災害防止活動の促進を図る、事 […]

事業主のみなさまへ                                                      育児・介護休業法に対応した職場環境整備を進めましょう!

育児・介護休業法により、仕事と育児・介護を両立するための休業制度等が定められています。 また、保育所等に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぎ、さらに育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい就業環境の […]

「働き方・休み方改善コンサルタン卜」のご案内

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現のため、働き方や休み方の見直しに取り組む企業に、専門家が無料でアドバイスや資料提供等の支援を行います。 【対象となる方】 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実 […]

労働保険手続は労働保険事務組合をご利用ください

労働保険事務組合(事業主の委託を受けて労働保険事務を行う団体)に事務処理を委託した場合は事務の軽減のほか次のような利点があります。 ●労働保険料の額にかかわらず3回に分割納付できます。 ●労災保険に事業主等も特別に加入す […]

働き方改革関連法の同一労働同一賃金への対応はお済みですか?

パートタイム・有期雇用労働法及び改正労働者派遣法説明会 「働き方改革関連法」のうち、「パートタイム・有期雇用労働法」及び「改正労働者派遣法」(以下「改正法」という)の施行により、2020年4月から正社員と非正規社員(短時 […]

くるみんマークを取得して会社も社員もハッピーになろう

次世代認定マーク「くるみん」マークは子育てサポート企業の証です。 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって […]

中小企業事業主のみなさま 人材確保・育成に向け       両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください!

<両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)の概要> 女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、数値目標の達成に向けた「取組目標」(下記「一般事業主行動計画とは」の中でいう「取組内容」)を盛り込んだ「一 […]

令和元年度(平成31年度)労働保険の年度更新のお知らせ

労働保険の年度更新手続きは「6月3日から7月10日」までにお願いします。 「電子政府の総合窓口(e-Gov)」からの電子申請なら、24時間手続きが可能です。 年度更新に関するご質問はコールセンター「0120-008-71 […]

年度更新申告書を電子申請で提出してみませんか!

電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネットに接続されたパソコンを使って、届出・申請をすることができます。 入力項目のチェック機能等電子申請ならではの機能もありますので、電子申請を是非ご利用ください。 山形 […]