タグ 山形労働局 の検索結果

36協定や変形労働時間制などの届出様式が変わります

令和3年4月以降に届出をする36協定届等について、様式が新しくなります。 主な変更点は、以下の2点です。 ①使用者の押印及び署名が不要となる ②36協定の適正な締結に向けて、労働者代表についてのチェックボックスが新設され […]

パートタイム・有期雇用労働法が全面適用となります!!

令和3年4月1日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となります。 事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。 実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。 ポイント1 […]

「業務改善助成金」を活用してみませんか~ニーズに応えた低額コースを新設~

『業務改善助成金』は、中小企業・小規模事業主の生産性向上を支援することで、「事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)」の引上げを図るための制度です。 助成金の概要 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等 […]

やまがたWEBワークフェス(オンライン合同企業説明会)を開催します!

毎年3月に東京にて開催していた合同企業説明会「山形ワークフェスin東京」を今年はオンラインで開催します。 3月11日(木)~13日(土)の3日間で山形県内企業100社以上が参加します。 県内企業での就職を希望される方は、 […]

~介護離職を防ぐために~ 介護休業制度特設サイトを開設しました

働き盛りの労働者が介護を理由に離職してしまうと、経験を積んできた人材を失うことになり、企業にとっても大きな損失となります。労働者にとっても仕事と介護の両立は大変ですが、離職を決める前に介護休業制度等を利用して両立を図るこ […]

令和3年3月1日から障がい者の法定雇用率が引き上げになります

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度)。 障害者雇用率については、 […]

令和3年4月からすべての企業に「パートタイム・有期雇用労働法」が適用されます

令和3年4月1日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業に適用されます。 企業の皆様におかれましては、法に沿ったご対応をお願いいたします。 取組みにあたっては、以下の手順を参考としてください。 1. 法改正の目的と […]

令和3年1月1日からは子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、令和3年1月1日からは、時間単位で取得できるようになります。 改正のポイント 改正前  改正後 ●半日 […]

12月25日から山形県特定(産業別)最低賃金が改正されます!

12月25日から、山形県特定(産業別)最低賃金が下記のとおり引上げられます。 ポンプ・圧縮機械、一般産業用機械・装置、 他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、 真空装置・真空機器製造業 時間額:862円   […]