タグ 山形労働局 の検索結果

事業主の皆様へ 改正法への対応はお済みですか?      パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!

パ ー ト タ イ ム ・ 有 期 雇 用 労 働 法 が 施 行 さ れ ま す ! ~正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます~ (令和2年4月1日施行 中小企業への適用は、令和3年4月 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、  罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制                           などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制に […]

令和2年4月1日から、全ての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります

~高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了~ 令和2年4月1日からは、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。 【厚生労働省ホームページ】 https://jsite.mh […]

令和2年4月1日から、特定の法人について、労働保険等の一部手続の電子申請が義務化されます

令和2年4月以降に開始される事業年度から、資本金、出資金等の額が1億円を超える法人(特定の法人)について、労働保険の年度更新に関する申告書及び雇用保険等の一部の手続きについては、電子申請で行っていただくことになりました。 […]

事業主の皆様へ 改正法への対応はお済みですか?      パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!

パ ー ト タ イ ム ・ 有 期 雇 用 労 働 法 が 施 行 さ れ ま す ! ~正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます~ (令和2年4月1日施行 中小企業への適用は、令和3年4月 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、  罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制                           などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制に […]

「職場のハラスメント対策等説明会」を開催します!

令和2年2月に山形、庄内、置賜の3会場で開催します。 パワーハラスメント対策や女性活躍推進法に基づく行動計画策定等について、ご説明いたします。 ぜひご参加ください。 【開催日時・場所】 日 時 定 員 会 場 庄内 令和 […]

事業主のみなさま 「女性が活躍している働きやすい企業」として女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しましょう!

女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、女性活躍推進法に基づき都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定を受けた企業は、都道府県労働局や厚生労働省ホームページに掲載され […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、 罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制 などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制については、 中小企業への適用が1年間猶予されており、今 […]

「職場のハラスメント対策等説明会」を開催します!

令和2年2月に山形、庄内、置賜の3会場で開催します。 パワーハラスメント対策や女性活躍推進法に基づく行動計画策定等について、ご説明いたします。 ぜひご参加ください。 【開催日時・場所】 日 時 定 員 会 場 庄内 令和 […]

労働者数300人以下の中小企業のみなさまへ            「女性活躍推進に関する説明会」が開催されます!

厚生労働省委託事業として、「女性活躍推進に関する説明会」が山形県内では下記のとおり開催されます。 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等や「えるぼし」認定取得などへの取組方法について専門家が説明する他、個 […]