タグ 山形労働局 の検索結果

くるみんマークを取得して会社も社員もハッピーに!! 次世代認定マーク「くるみん」マークは子育てサポート企業の証です

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって、厚生労働大臣の認定(くるみん:令和2年3月31日現在全国で3,3 […]

中小企業事業主のみなさま 人材確保・育成に向け 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください!

女性活躍推進法が改正され、新たに101人以上300人以下の労働者を雇用する事業主 については、令和4年4月1日から一般事業主行動計画の策定が義務化されます。 本助成金を活用し、自社の女性の活躍推進にお取り組みください。 […]

「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されました(中小企業への適用は令和3年4月1日から)

「パートタイム・有期雇用労働法」が令和2年4月1日から施行されています。 (中小企業における法の適用は令和3年4月1日から)。 事業主の皆様におかれましては、改正内容への対応はお済みでしょうか。 改正内容は赤字の部分とな […]

「雇用環境改善のための各種助成金」を活用しましょう!

厚生労働省では、雇用環境の改善に取り組む事業主等への助成金として「働き方改革推進支援助成金」「業務改善助成金」「両立支援等助成金」を支給しています。令和2年度の概要と支給額は以下のとおりです。 ◆中小企業事業主の定義 「 […]

令和2年度労働保険の年度更新のお知らせ(8月31日まで期限延長)

労働保険の年度更新手続きは「6月1日から8月31日」までにお願いします。 ※新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料の申告期限・納付期限(年度更新期間)について令和2年8月31日まで延長されています。 「電子政 […]

年度更新申告書を電子申請で提出してみませんか!

電子申請は、24時間いつでもオフィス等から、インターネットに接続されたパソコンを使って、届出・申請をすることができます。 入力項目のチェック機能等電子申請ならではの機能もありますので、電子申請を是非ご利用ください。 山形 […]

トータル・ジョブサポートをご利用ください!

トータル・ジョブサポートは、就労支援を行っている山形県若者就職支援センター、山形県求職者総合支援センターにハローワークの職業紹介機能が加わったワンストップ相談窓口です。 就職や転職等にお悩みの方は、お気軽にご相談ください […]

令和2年6月1日から「プラチナえるぼし」認定が創設されます!

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 認定の申請は、山形労働局雇用環境・均等室で受け […]

2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法などの指針等が改正され、特に、職場のパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となり(中小企業への適用は令和4年4月1日からとなります)、併せて、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産 […]

女性活躍推進法が改正されます!

令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公布されました。 改正内容は以下のとおりです。 1 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大 (令和4年4月1日施行) 一般事業主行動計画 […]

事業主の皆様へ 改正法への対応はお済みですか?      パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!

パ ー ト タ イ ム ・ 有 期 雇 用 労 働 法 が 施 行 さ れ ま す ! ~正社員とパートタイム・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます~ (令和2年4月1日施行 中小企業への適用は、令和3年4月 […]

中小企業の時間外労働の上限規制の適用間もなくです

昨年4月には、  罰則付きの年5日の年次有給休暇の取得の義務化や時間外労働の上限規制                           などが盛り込まれた改正労働基準法が施行されました。 このうち時間外労働の上限規制に […]