育児・介護休業法の改正ポイントや企業に求められる対応についてご説明します。併せてパワーハラスメント対策の具体的な取組例についてご説明します。 「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会 […]

お問い合わせ
一般社団法人日本テレワーク協会
TEL:03-5577-4572(受付:9時〜17時 土・日曜、国民の祝日を除く)

育児・介護休業法の改正ポイントや企業に求められる対応についてご説明します。併せてパワーハラスメント対策の具体的な取組例についてご説明します。 「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会 […]

育児・介護休業法の改正ポイントや企業に求められる対応についてご説明します。併せてパワーハラスメント対策の具体的な取組例についてご説明します。 「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会 […]

お問い合わせ
一般社団法人日本テレワーク協会
TEL:03-5577-4572(受付:9時〜17時 土・日曜、国民の祝日を除く)

民間企業の皆様に障がい者の方の雇用について理解を深めていただき、障がい者の方の雇用拡大及び雇用環境の改善に役立てていただくためのセミナーを開催します。 障がい者雇用促進セミナーを開催します!(9/15酒田市) &nbsp […]

育児・介護休業法の改正ポイントや企業に求められる対応についてご説明します。併せてパワーハラスメント対策の具体的な取組例についてご説明します。 「改正育児・介護休業法等オンライン説明会」及び「改正育児・介護休業法個別相談会 […]

「第一志望の会社に入社したけど、こんなはずじゃなかった。」 「皆忙しそうで仕事を教えてくれる人がいない。」 「年齢の近い社員がおらず、話が合わない。横のつながりが欲しい。」 新入社員の皆様、会社に関して、こんな思いはあり […]

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、一時的に「雇用過剰になっている企業」と「人手不足が生じている企業」との間で人材をシェアして、労働者の雇用を維持する「在籍型出向」の制度、産業雇用安定助成金の活用について解説する事業者 […]

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、一時的に「雇用過剰になっている企業」と「人手不足が生じている企業」との間で人材をシェアして、労働者の雇用を維持する「在籍型出向」の制度、産業雇用安定助成金の活用について解説する事業者 […]

お問い合わせ
一般社団法人日本テレワーク協会
TEL:03-5577-4572(受付:9時〜17時 土・日曜、国民の祝日を除く)

お問い合わせ
一般社団法人日本テレワーク協会
TEL:03-5577-4572(受付:9時〜17時 土・日曜、国民の祝日を除く)