「やまがた子育て応援パスポート事業」協賛店募集中!

2023年12月25日

現在協賛店約3,700店舗!ぜひ貴店も協賛店になりませんか? 「やまがた子育て応援パスポート事業」は、県と市町村が連携して、子育て家庭にパスポートを発行し、協賛企業・店舗で提示すると、割引やポイントアップ、景品・飲み物の […]

パパもママも!育児休業制度を利用して仕事と育児の両立を

2023年12月11日

◆育児休業の基本 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、育児・介護休業法という法律に定められています。もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、法律に基づき育児休業を取得することができ […]

山形県商工業振興資金のご案内

2023年11月14日

県内企業の経営の安定や競争力の強化に必要な資金を融資し、本県商工業の振興と地域経済の活性化に資することを目的としています。県が金融機関に融資原資の一部を預託(産業立地促進資金は市町村と協調預託)することにより、低利融資を […]

男性の育児休業のススメ

2023年11月2日

ある日社労士事務所の電話が鳴った。何か困ったことがあると連絡をくれる、そんな社長さんからの電話でした。 「うちの男性社員が育児休業を取りたいと言っている。法改正がされたのは知っていたが、規定も直していないし、拒否したいが […]

12月25日から山形県特定(産業別)最低賃金が改正されます!

2023年11月2日

12月25日から、山形県特定(産業別)最低賃金が下記のとおり引上げられます。 ポンプ・圧縮機器、一般産業用機械・装置、他に分類されないはん用機械・装置、化学機械・同装置、真空装置・真空機器製造業 時間額:961円 (42 […]

労働条件明示ルールの改正について

2023年10月27日

Q. 労働条件の明示について、ルールが変更されると聞きました。どこが変わるのでしょうか。 A. 令和6年4月から、これまでの労働条件に次の4つの明示事項が追加されます。 すべての労働者に対する明示事項 ① 就業場所・業務 […]

第11回若年技能者技能競技大会結果について

2023年10月27日

10月7日(土)に河北高等技能専門校を会場に開催された「第11回若年技能者技能競技大会」の結果についてお知らせします。 若年者技能競技大会とは、山形県内の若年技能者が自らの持つスキルを競うことにより、技能修得意欲の増進と […]

年次有給休暇を活用して山形県の魅力に触れよう!

2023年9月15日

地域が一体となって年次有給休暇の取得促進に取り組みましょう リーフレット(PDF) 事業主、働く人、地域の住人の皆様へ 年次有給休暇の取得促進は、働く人にとっては心身の健康保持・増進、会社にとっては生産性向上や企業イメー […]

10月14日から山形県最低賃金が時間額900円に改正されます!

2023年9月11日

10月14日から山形県最低賃金が 時間額900円 に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方にかかわらず、全ての労働者に適用されます。 詳しく […]

やまがた「赤ちゃんほっと♡ステーション」登録施設大募集!

2023年9月11日

県では、赤ちゃんや小さなお子さんを連れたママ・パパが、外出先でも安心して『授乳』や『おむつ替え』ができるよう、要件を満たす施設を「赤ちゃんほっと♡ステーション」として、登録・周知する取組みを行っております。現在、ご登録い […]

テレワーク相談センターのご案内

2023年9月6日

労務管理・ICT活用の相談&コンサルをワンストップで対応! テレワークの導入前後のお悩みはありませんか? まずはテレワーク相談センターにご相談ください。 テレワーク相談センター 労務管理からICT活用まで、テレワークに関 […]

業務の繁閑に柔軟に対応できる「1か月単位の変形労働時間制」

2023年8月29日

Q. 当社では、毎月、月末が忙しく、月初は余裕のある状況にあり、その差が大きい。労働日、労働時間などを業務の繁閑に対処できる体制にしたいのだが、活用できる制度はないか。 A. 労働基準法では原則的な労働時間の定め(1日8 […]

初めてでも簡単!山形県版BCP(事業継続計画)モデル

2023年8月23日

山形県では、県内中小企業のBCP策定を支援するため、中小企業等が自社のBCPを策定する際にひな形として活用できる「山形県版BCPモデル」を作成しました。 大地震、風水害・雪害、感染症の各リスクに対応したモデルとなっており […]

第11回若年技能者技能競技大会

2023年8月18日

「建築大工」「建築板金」「左官」「建築塗装」に携わる県内若年技能者たちの競技大会を開催します。明日を担う若い技能者が、身につけた技を競い合います。  日時:令和5年10月7日(土)8:00~  場所:河北高等技能専門校( […]

第18回若年者ものづくり競技大会の結果について

2023年8月18日

8月1日・8月2日、静岡県で開催された「第18回若年者ものづくり競技大会」(職業能力開発施設や工業高等学校などで技能習得中の方を対象とした技能競技大会)において、本県選手7人が参加し、1人が入賞しましたのでお知らせします […]

「やまがた女性のつながりサポート事業」のお知らせ

2023年8月3日

女性の交流スペースの設置や生理用品の無償配布を実施中 仕事や家庭のことで悩んでいても、周囲に相談できる人がいなかったり、気軽に話せる機会がなくなってしまったりしていませんか?誰かに聞いてもらうことで、悩みや課題の解決につ […]

「アビリンピックやまがた2023」の結果について

2023年7月24日

障がい者が職業技能を競い合うことで、職業能力の向上を図るとともに、障がい者雇用に対する理解促進を図ることを目的として「アビリンピックやまがた2023」が7月5日(水)に山形ビッグウイングで開催されました。選手一人ひとりが […]

障がい者雇用ハンドブックのご案内

2023年7月12日

県では、障がい者雇用の普及啓発・理解促進を図るため、障がい者雇用の場面でさまざまな関係機関が行っている支援制度を取りまとめたハンドブックを作成しました。 どうぞ御活用ください。 ⇒山形県ホームページよりご覧ください お問 […]

女性活躍推進に必要なことは、「ポジション」と「賃金」の再配分 営業職やデジタル人材での女性活用がカギ

2023年7月12日

「うちの会社は女性が活躍しているから。」と経営者が得意げに話している場面に遭遇することがあります。そこで、「女性の管理職はいますか?」との質問に対し、「女性の管理職はいないが、パートの女性社員が多く働いていますよ。」と返 […]

退職後の健康保険について

2023年6月26日

Q. 定年により65歳で退職する予定です。リタイア後に加入する健康保険について教えてください。 A. 日本では国民皆保険制度が導入されているため、必ず何らかの公的保険制度に加入しなければなりません。退職し、再就職しない場 […]

退職の定義、手続き、トラブル回避について

2023年4月27日

Q. 雇用の流動化が進展する現在、退職に関して労使双方が正しい知識や対応を持ってトラブル回避を図る必要があると思うのですが。 A. 労働基準法には退職に関する明確な定義はありません。正社員・パート、アルバイトを問わず、雇 […]

株式会社伊藤熱処理

2023年2月28日

弊社は、東北に数少ない総合熱処理工場として創業58年、「鐵に魂を入れる」を理念に、熱い気持ちと冷静な判断で真摯に金属と向き合い、東北6県から西は中部地区までお客様へ高品質な製品をお届けしています。自動車、建設機械、ロボッ […]

企業経営とダイバーシティとインクルージョン

2023年2月22日

「管理職への女性の登用が、企業の利益向上(経済的効果)につながるのか?」という命題は、経営者にとっては大きな課題です。政府においても、女性活躍推進の施策の一役を担うものとして、この女性管理職の比率を上げていくことが掲げら […]

年次有給休暇の計画的付与制度(計画年休)について

2023年2月20日

Q. 有給休暇をなかなか取得してくれない従業員がいます。最低でも年に5日は消化してもらわないと困るのですが、何か良い方法はありませんか。 A. 方法の1つとして、年次有給休暇の計画的付与制度(計画年休)を導入する方法があ […]