タグ 基礎知識 の検索結果

濃厚接触者等のセーフティーネットについて

Q. 濃厚接触者となり、陰性だったが感染の可能性があるため、保健所から約2週間の自宅待機指示があった。派遣会社へ相談し休んだが、会社側は「休業してくださいとは言っていない」と主張し、休業補償をしてもらえない。何か休業補償 […]

能力・業績重視の賃金体系への変更について

Q. 「働き方改革」の推進、在宅勤務等が広がる中、いわゆる日本型雇用システム(年功序列・時間管理賃金・一括新卒採用)からジョブ型(職務給、成果給)へと賃金体系が変わりつつあるようです. 当社が成果給に変更する場合、法律上 […]

再雇用時の手続未処理により社員が受給できなかった高年齢雇用継続基本給付金の取扱いについて

Q. 今まで60歳以上の社員を採用したことがなく、労働保険料の納付や被保険者資格の得喪については事務員も慣れていたが、高年齢雇用継続基本給付金についてはあまり関心が無く2年間放置してしまった。 この度社員から補償の申出を […]

年5日の年次有給休暇の確実な取得

Q. 「今年度から年次有給休暇(以下「年休」という。)を5日間取らせなければならない。」と言われたが、その内容について教えてください。 A. 年休とは、一定期間継続勤続した労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障 […]

時間外労働の上限規制に関して

Q.      従業員20名の貨物運送会社の総務担当です。今年の4月から時間外労働に関する規制が厳しくなったと聞きました。また中小企業や自動車運転業務には猶予措置があるとも聞きました。当社はどちらにも該当しているので、し […]

労働条件を確かめてみませんか?ポータルサイト「確かめよう 労働条件」

あなたの労働条件を専用サイトで、「たしかめよう!」 厚生労働省の専用ポータルサイト「確かめよう 労働条件」では、 ・アルバイトの労働条件を確かめよう ・相談機関のご紹介 ・学習コンテンツ ・マンガで学ぶ労働条件 など多様 […]

労働関係制度ハンドブック2018年度版作成のお知らせ

(公財)山形県勤労者育成教育基金協会では、労働関係制度の冊子「2018年度版労働ハンドブック(ルールを知って楽しく働こう)」を作成しました。 また、(一社)山形県労働者福祉協議会では、学校からの要請にお応えして出前講座を […]