Ｑ． 新規学卒で、正社員雇用契約で入社しましたが、３か月の試用期間がありました。 まだ試用期間中で、毎日一生懸命職務に取り組んでいますが、失敗することもあり先輩からも｢そんなことでは、 本採用契約は無理じゃないか」と言わ […]

Ｑ． 今年から社会人になります。４月には初めて給料がもらえますが、先輩から社会保険料が給料から差し引かれることを聞きました。税金が引かれるのは何となくわかりますが、社会保険とはどんな保険なのでしょうか。 Ａ． 病気やケガ […]

Ｑ． 新型コロナ感染に関連した職場の影響の中で最も厄介なものは、本人やその周囲の人々の心の中にある「不安」です。不安は職場の判断や行動に大きく影響します。可能な範囲で不安を減らす職場の取組みについて教えて下さい。 Ａ． […]

Ｑ． 最低賃金は、守らなければならないものですか。 Ａ． １．質問に対する回答 最低賃金とは、「最低賃金法」という法律に基づき定められた賃金の最低限度額であるため、守らなければならないものです。 ２．法令等の規定 最低賃 […]

Ｑ． 育児・介護休業法が改正されて来年４月から段階的に施行されることとなり、「男性版産休」が新設されると新聞で読みましたが、そのほかどのような変更点があるのでしょうか。 Ａ． 改正の趣旨は出産・育児等による労働者の離職を […]

Ｑ． 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化され、社会保険料の負担が変わると聞いていますが、その内容と社内での準備について教えてください。 Ａ． 今回の改正では、働きたい人が働き […]

Ｑ． A社に入社したのですが2週間で退職し、同一月内にB社に入社しました。その勤務した給与明細を見るとA社とB社の両方の会社から社会保険料（健康保険料および厚生年金保険料）が控除されています。 このような場合、その月の社 […]

Ｑ． 会社から、解雇理由証明書を付けて、１か月後の解雇を予告する解雇予告通知書を渡されました。解雇は有効なのですか？ Ａ． 解雇には、主に①整理解雇、②懲戒解雇、③普通解雇の３種類があります。 ①「整理解雇」…業績不振等 […]

Ｑ． 勤務先の仕事が多忙で時間外労働も多い。また、休日にも出勤するときがある。長時間労働のうえ、体調がすぐれなくても出勤している状態です。労働時間に関しては一定の規制があると聞きましたが、その内容について教えてください。 […]

Ｑ． 週末の繁忙対応のためアルバイトを採用します。現在フルタイムで就業中で、兼業希望の方を採用予定です。労働時間外の兼業であれば、その方の勤務先も当社も問題ないのですが、昨今厳しくなっている労働時間管理について気を付ける […]

Ｑ． 今まで６０歳以上の社員を採用したことがなく、労働保険料の納付や被保険者資格の得喪については事務員も慣れていたが、高年齢雇用継続基本給付金についてはあまり関心が無く２年間放置してしまった。 この度社員から補償の申出を […]