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県では、人材確保や企業力強化の経営戦略として、企業内での女性活躍を進める意義や実践のヒントを学ぶセミナーを初開催いたします。女性視点の考え方や発想が経営や事業展開に活かされることで、優秀な人材の確保や、消費者ニーズをと […]

山形県では、「働き方改革推進アドバイザー（社会保険労務士）」を無料で派遣し、多様な正社員制度等を利用するにあたっての助言、国や県の各種助成制度の周知、労働者支援に関する法制度等の周知や就業規則の変更等に関して助言を行うこ […]

山形県では、非正規雇用労働者等の処遇改善（所得向上）の取組みを推進する奨励金制度を創設し、購買力のある中間層を増やす取組みを行っています。（募集「非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組みを応援します！【対象者拡大】 […]

山形県では、若者の正社員化と、非正規雇用労働者の所得向上を一体的に推進し、購買力のある中間層を増やしていくため、平成２９年度より、奨励金（「正社員化促進事業奨励金」「所得向上促進事業奨励金」）を支給しています。この奨励 […]

山形県では、「働き方改革推進アドバイザー（社会保険労務士）」を派遣し、多様な正社員制度等の普及啓発及び導入にあたっての助言、国や県の各種助成制度の周知、労働者支援に関する法制度等の周知啓発や就業規則の変更等に関して助言を […]

雇用される側（労働者）と雇用する側（使用者）をつなぐルールである”労働契約”について、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くた […]

Ｑ．「今年度から年次有給休暇（以下「年休」という。）を５日間取らせなければならない。」と言われたが、その内容について教えてください。Ａ．年休とは、一定期間継続勤続した労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障 […]