タグ 企業向け の検索結果

「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定事業主募集中!!

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」を設けています。 認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。 また、県のホームページなどで […]

外国人技能実習生等を新規に受け入れた時の宿泊費用を助成します!

県内企業が、海外から外国人技能実習生等の外国人材を受け入れる際に、政府による新型コロナウイルス感染症の水際対策に対応するための宿泊経費(最大15泊分)の一部を県が助成します!ぜひ、ご活用ください。 補助対象者  外国人を […]

「くるみん認定」の基準が変わりました!新認定制度がスタート!

「くるみん認定」の基準が変わりました!新認定制度がスタート! 「くるみん認定」は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一定の要件を満たした企業が、子育てサポート企業として受けることができる認定制度です。令和4年4月1日 […]

中小企業に「パワーハラスメント防止対策」が義務となりました!!

職場のパワーハラスメントとは 職場において行われる以下の3つの要素を全て満たすものをいいます。  ① 優越的な関係を背景とした言動であって、  ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、  ③ 労働者の就業環境が害 […]

改正育児・介護休業法への対応はお済みですか?

改正育児・介護休業法は、令和4年4月1日から3段階で施行されます。就業規則の見直しなどをご準備下さい。令和4年4月1日義務化の事項は以下のとおりです。 1 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ● 育児休業を […]

「やまがたイクボス同盟」加盟企業・団体募集!

県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女が共に仕事と子育て等を両立できる社会の実現を目指し取組みを進めております。 その取組みの一つとして、県内の各経済団体等から御賛同をいただき、企業・団体の経営者の皆 […]

オンライン上から『リワーク支援説明会』にご参加いただけます

リワーク支援の内容やご利用方法についての説明会を、毎月第3金曜日に開催しています。 5月・7月・9月・11月・1月・3月開催分はご自宅・会社等からオンラインを利用して参加いただくこともできるようになりました! 休職中の社 […]

やまがた就職促進奨学金返還支援事業【産業人材確保枠】 登録事業者を募集します

山形県では若者の定着と県内産業界の人材確保のために、学生時代に奨学金を借りていた方が登録事業者に就職し県内に居住した場合に、県と登録事業者が協力して奨学金の返還を支援する制度を実施しています。 メリット 1 新卒者の確保 […]

「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」等を作成しました!

厚生労働省では、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為(いわゆるカスタマーハラスメント)の防止対策の一環として、「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポス […]

家庭 子育て ふりかえってみませんか ~出張講座の申請 募集中~

家庭の安定は、事業所の皆様がいきいき働くための活力となります。ワークライフバランス、子育てや家庭教育について考える場を設けてみてはいかがでしょうか。 詳しくは、お近くの教育事務所(社会教育課)までお問い合わせください。 […]

「やまがた介護事業者認証評価制度」認証事業者について

「やまがた介護事業者認証評価制度」は、職員の人材育成や勤務環境等の改善に繋がる介護事業者の取組みについて、県が評価し認証する制度です。 令和3年度は、 ①社会福祉法人つるかめ、②社会福祉法人みゆき福祉会、③社会福祉法人白 […]

「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご活用ください!

働き方・休み方改革に取り組んでみませんか? 働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイトです。 企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用し […]

「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」特設Webコンテンツの公開

厚生労働省では、心身の健康と睡眠をテーマにした特設Webコンテンツ「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」を「スマート・ライフ・プロジェクト」公式サイト内に公開します。 本コンテンツでは睡眠にまつわる様々な疑問に回答いた […]

「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載しています

「職場のハラスメント対策シンポジウム」 アーカイブ動画を掲載しています。 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、職場のハラスメントをなくし、誰もが気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛 […]

フリーランス・個人事業主の方へ!弁護士に無料相談できます!

あいまいな契約やハラスメント、報酬の未払いなど、フリーランスの契約上又は仕事上のトラブルについての相談を関係省庁が連携して運営している「フリーランス・トラブル110番」が無料で相談を受付けます。お気軽にご相談ください。 […]

人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか?

新型コロナウイルスの影響で仕事が減って人手が余った企業が雇用を維持するために、人手を借りたい企業へ一時的に出向しているケースが増えています。 皆さまも、人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか? 「在籍型出 […]

石綿の事前調査結果の報告が施工業者(元請)の義務になります

令和4年4月1日以降に着工する、一定の建築物、工作物及び船舶の解体・改修工事を対象として、石綿に関する事前調査結果を労働基準監督署・自治体に報告する制度がはじまります。 なお、この報告は、原則として「石綿事前調査結果報告 […]

10月2日から山形県最低賃金が時間額822円に改正されます!

10月2日から山形県最低賃金が時間額822円に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。 【詳し […]

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!

女性活躍推進法は、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、平成28年に施行されました。 少子高齢化により将来の労働力不足が懸念されている中で、企業としてグローバル化や人材の多様化(ダイバーシティ)へ対応する […]

パートタイム・有期雇用労働法が全面適用となりました!!

令和3年4月1日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となりました。 事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。 実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。 ポイント […]