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山形県では、「働き方改革推進アドバイザー（社会保険労務士）」を無料で派遣し、多様な正社員制度等を利用するにあたっての助言、国や県の各種助成制度の周知、労働者支援に関する法制度等の周知や就業規則の変更等に関して助言を行うこ […]

≪　お　知　ら　せ　≫ ■令和２年３月１６日以降の申請から取り扱いが変わりました！　（１）申請内容を確認するため、県の職員が皆様の事業所を訪問します。　（２）その際に、奨励金の支給対象者の身分証明書（写 […]

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣を設けています。認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。また、県のホームページなどで […]

県立職業能力開発施設では、働きながら技能習得、スキルアップができる各種講座を実施しております。技術の進展、高度化に対応できる技能の習得をお考えの方、従業員に新たな技能、知識を習得させたい事業主の方など、ぜひご活用くださ […]

県では、男女共同参画の普及啓発のために、地域において普及・啓発活動をしていただく方を、「男女共同参画推進員」として委嘱しています。企業・事業所等の研修会や勉強会の際に、ファシリテーター（講師や進行役）としてお手伝いさせ […]

山形県では、女性も男性も活躍できる職場環境づくりに取り組む事業主の皆様に、「ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進アドバイザー」を派遣し、一般事業主行動計画の策定支援や各種助成金制度等の申請支援・助言等を行っています。相 […]

教育委員会では、事業所等を訪問して「家庭教育出前講座」を実施しています。今回は、総合型地域スポーツクラブ「さけがわ友遊C’Love」で実施した様子をご紹介いたします。子どもへの上手なほめ方やしかり方のポイ […]

令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業に適用されます。企業の皆様におかれましては、法に沿ったご対応をお願いいたします。取組みにあたっては、以下の手順を参考としてください。１．法改正の目的と […]

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、令和３年１月１日からは、時間単位で取得できるようになります。改正のポイント改正前改正後 ●半日 […]

県と「やまがたイクボス同盟」では、県内企業・団体の経営者層等を対象に、「やまがたトップセミナー」を開催します。新型コロナを契機に、テレワークや時差出勤など、多様で柔軟な働き方に取り組んだ事業所が増えました。また、オンラ […]

新型コロナ収束後に向けて、女性や高齢者が活躍できる職場づくりの準備を進めませんか？女性や高齢者が生き生きと働くためには、個々の事情に応じた柔軟な働き方ができるような環境の整備が不可欠です。女性や高齢者を雇用するうえで […]