県内企業の情報を提供し、県内企業の認知度向上と、県内企業への就職促進を図ることを目的として開設しているＷｅｂサイト（山形県就職情報サイト）に掲載する企業を募集します。 ◎チラシはこちら（PDF） 詳しくはこちら 山形県ホ […]

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣を設けています。 認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。 また、県のホームページなどで […]

県では、男女共同参画の普及啓発のために、地域において普及・啓発活動をしていただく方を、「男女共同参画推進員」として委嘱しています。 企業・事業所等の研修会や勉強会の際に、ファシリテーター（講師や進行役）としてお手伝いさせ […]

「くるみん認定」の基準が変わりました！新認定制度がスタート！ 「くるみん認定」は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一定の要件を満たした企業が、子育てサポート企業として受けることができる認定制度です。令和４年４月１日 […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正により、６５歳までの雇用確保（義務）に加え、６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置として、以下のいずれかの措置を講ずることが努力義務とされています […]

山形県では、県内中小企業のBCP策定を支援するため、中小企業等が自社のBCPを策定する際にひな形として活用できる「山形県版BCPモデル」を作成しました。 自然災害のみならず、今般の新型コロナウイルスを想定した感染症にも対 […]

山形県では若者の定着と県内産業界の人材確保のために、学生時代に奨学金を借りていた方が登録事業者に就職し県内に居住した場合に、県と登録事業者が協力して奨学金の返還を支援する制度を実施しています。 メリット １ 新卒者の確保 […]

厚生労働省では、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポス […]

「やまがた介護事業者認証評価制度」は、職員の人材育成や勤務環境等の改善に繋がる介護事業者の取組みについて、県が評価し認証する制度です。 令和３年度は、 ①社会福祉法人つるかめ、②社会福祉法人みゆき福祉会、③社会福祉法人白 […]

新型コロナウイルスの影響で仕事が減って人手が余った企業が雇用を維持するために、人手を借りたい企業へ一時的に出向しているケースが増えています。 皆さまも、人材に関するお悩みを「在籍型出向」で解決してみませんか？ 「在籍型出 […]

令和4年4月1日以降に着工する、一定の建築物、工作物及び船舶の解体・改修工事を対象として、石綿に関する事前調査結果を労働基準監督署・自治体に報告する制度がはじまります。 なお、この報告は、原則として「石綿事前調査結果報告 […]

10月2日から山形県最低賃金が時間額822円に改正されます。 使用者も、労働者も、自分の職場で最低賃金が守られているか確認しましょう。 なお、最低賃金は年齢や働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。 【詳し […]

女性活躍推進法は、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、平成28年に施行されました。 少子高齢化により将来の労働力不足が懸念されている中で、企業としてグローバル化や人材の多様化（ダイバーシティ）へ対応する […]

この度、厚生労働省では、外国人を雇用する事業主・人事労務担当者向けに、企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ３つの支援ツールを作成しました。是非ご活用ください。 […]

令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となりました。 事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。 実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。 ポイント […]