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県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女が共に仕事と子育て等を両立できる社会の実現を目指し取組みを進めております。その取組みの一つとして、県内の各経済団体等から御賛同をいただき、企業・団体の経営者の皆 […]

Ｑ．本年4月からの「70歳定年努力義務化」、「同一労働同一賃金」等働き方改革関連法案施行が続き、雇用ルールが変わってきている。労働者の多様な働き方の中で生産性を高めてゆくためには、数年前に作成した自社の就業規則の内容 […]

新型コロナ禍における厳しい雇用情勢において、事業所内の非正規雇用労働者、特に女性非正規雇用労働者の処遇改善を行った事業者に対し支援金を支給します。【賃金アップコース】　40歳未満の女性非正規雇用労働者の所定内労働時間 […]

新型コロナウイルス感染症の影響を起因として県外から移住された方や、コロナ関連で離職を余儀なくされた県民の正社員雇用を支援することを目的として奨励金を支給します。チラシはこちら（PDF）移住者支援離職者支援【詳しく […]

平成29年度より実施しておりました「山形県正社員化・所得向上促進事業奨励金」及び平成30年度より実施の「業務改善奨励金」事業につきましては、令和2年度末を以って終了となりましたのでお知らせします。令和3年3月31日まで […]

あいまいな契約やハラスメント、報酬の未払いなど、フリーランスの契約上又は仕事上のトラブルについての相談を関係省庁が連携して運営している「フリーランス・トラブル１１０番」が無料で相談を受付けます。お気軽にご相談ください。 […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正により、６５歳までの雇用確保（義務）に加え、６５歳から７０歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置として、以下のいずれかの措置を講ずることが努力義務とされています […]

県内企業の情報を提供し、県内企業の認知度向上と、県内企業への就職促進を図ることを目的として開設しているＷｅｂサイトに掲載する企業を募集します。 ◎チラシはこちら（PDF）【掲載費用】無料掲載希望申込書に必要事項を記入 […]

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣を設けています。認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。また、県のホームページなどで企 […]

山形県教育委員会では、ワークライフバランス、子育てや家庭教育に関する出前講座を実施しております。費用は無料で、日時や内容などご希望に合わせた内容で開催いたします。ただし、会場につきましては、原則それぞれの事業所でご準備 […]

厚生労働省では働き方改革を推進するため、全国47都道府県に「働き方改革推進支援センター」（委託事業）を設置し、特に、４月１日から中小企業に適用された同一労働・同一賃金に関する相談にも対応します。 ■支援の対象となる方以 […]

令和３年４月１日から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用となりました。事業主の皆様におかれましては、法に沿ったお取組みはお済みでしょうか。実施事項は以下のとおりとなりますので、ご確認ください。ポイント […]