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働き方改革については、長時間労働の是正や、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保などを柱とした「働き方改革関連法」が平成３０年６月に成立し、順次制度が施行されております。魅力ある職場づくりは、人手不足解消にもつながるこ […]

少子高齢化・労働人口が減少する中、人手不足が深刻になっています。人手不足対策には、子育て・介護といった事情のある女性や高齢者の就業率向上が欠かせません。女性や高齢者が働きやすい職場づくりを目指してみませんか。県では […]

山形県では、「働き方改革推進アドバイザー（社会保険労務士）」を無料で派遣し、多様な正社員制度等を利用するにあたっての助言、国や県の各種助成制度の周知、労働者支援に関する法制度等の周知や就業規則の変更等に関して助言を行うこ […]

山形県では、非正規雇用労働者等の処遇改善（所得向上）の取組みを推進する奨励金制度を創設し、購買力のある中間層を増やす取組みを行っています。（募集「非正規雇用労働者の正社員化・所得向上の取組みを応援します！【対象者拡大】 […]

県内企業の情報を提供し、県内企業の認知度向上と、県内企業への就職促進を図ることを目的として開設しているＷｅｂサイトに掲載する企業を募集します。募集数６０社を予定募集期間令和２年２月２８日まで掲載費用無料 […]

山形県では障がい者雇用に対する理解の増進と促進を図るため｢山形県障がい者雇用優良事業主認定制度｣を設けています。認定されると、当制度のシンボルマークを会社案内や名刺等に使用可能となります。また、県のホームページなどで […]

県立職業能力開発校では、障がいのある方を対象にした就職のための職業訓練（委託訓練）を実施しております。以下の訓練コースについて実施を予定しており、受講生及び訓練を受託してくださる事業主を募集します。インターンシップコ […]

この度、「やまがた子育て・介護応援いきいき企業」として新たに３２社が認定されました。（令和元年１１月３０日現在）【認定企業】（順不同） ★優秀（ダイヤモンド）企業 ●社会福祉法人寒河江あおぞら保育園　（ステップアップ […]

県教育委員会では、事業所等を訪問して「家庭教育出前講座」を実施しています。今回は、「朝日町役場主事会」で実施した様子をご紹介いたします。家庭と仕事の両立を図り、ワーク・ライフ・バランスを見直してほしいという願いのもと […]

令和２年２月に山形、庄内、置賜の３会場で開催します。パワーハラスメント対策や女性活躍推進法に基づく行動計画策定等について、ご説明いたします。ぜひご参加ください。【開催日時・場所】日　時定　員会　場庄内令和 […]

生産年齢人口の減少など、県内企業の人手不足は深刻化しており、いかに少ない人数で効率的に仕事を行うかが課題となっています。一方で、人材の確保・定着を図るためには、労働者の待遇を改善していくことも重要です。本奨励金は、設 […]

山形県では、若者の正社員化と、非正規雇用労働者の所得向上を一体的に推進し、購買力のある中間層を増やしていくため、平成２９年度より、奨励金（「正社員化促進事業奨励金」「所得向上促進事業奨励金」）を支給しています。この奨励 […]