山形県では、職場環境の改善、労働者の処遇改善に取り組まれている事業者さまに、「職場環境改善アドバイザー」を派遣する事業を実施いたします。 労働・社会保険専門の社会保険労務士がアドバイザーとして事業所を訪問し、「働き方」に […]

職場のパワーハラスメントとは 職場において行われる以下の3つの要素を全て満たすものをいいます。 　①　優越的な関係を背景とした言動であって、 　②　業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 　③　労働者の就業環境が害 […]

改正育児・介護休業法は、令和４年４月１日から３段階で施行されます。就業規則の見直しなどをご準備下さい。令和４年４月１日義務化の事項は以下のとおりです。 １　雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ● 育児休業を […]

リワーク支援の内容やご利用方法についての説明会を、毎月第３金曜日に開催しています。 ５月・７月・９月・１１月・１月・３月開催分はご自宅・会社等からオンラインを利用して参加いただくこともできるようになりました！ 休職中の社 […]

厚生労働省では、心身の健康と睡眠をテーマにした特設Webコンテンツ「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」を「スマート・ライフ・プロジェクト」公式サイト内に公開します。 本コンテンツでは睡眠にまつわる様々な疑問に回答いた […]

あいまいな契約やハラスメント、報酬の未払いなど、フリーランスの契約上又は仕事上のトラブルについての相談を関係省庁が連携して運営している「フリーランス・トラブル１１０番」が無料で相談を受付けます。お気軽にご相談ください。 […]