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令和４年４月から改正育児・介護休業法が施行され、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や育児休業の分割取得が可能になるなど、全国的に男性の育児休業取得を促す動きが加速しております。山形県では、県内企業・団体における男性育 […]

　　　　　事業主向け　　　　　　「小学校休業等対応助成金」について概要令和４年１月１日から令和４年６月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇 […]

厚生労働省では、企業における不妊治療と仕事との両立を支援する取り組みを推進しています。このたび、取り組みを広く周知するツール３点の改訂と様式の見直しを行いました。今後とも、不妊治療と仕事との両立がしやすい職場環境の整備 […]

職場のパワーハラスメントとは職場において行われる以下の3つの要素を全て満たすものをいいます。　①　優越的な関係を背景とした言動であって、　②　業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、　③　労働者の就業環境が害 […]

改正育児・介護休業法は、令和４年４月１日から３段階で施行されます。就業規則の見直しなどをご準備下さい。令和４年４月１日義務化の事項は以下のとおりです。１　雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ● 育児休業を […]

県では、女性の活躍や男性の家事・育児への参画促進など、男女が共に仕事と子育て等を両立できる社会の実現を目指し取組みを進めております。その取組みの一つとして、県内の各経済団体等から御賛同をいただき、企業・団体の経営者の皆 […]

リワーク支援の内容やご利用方法についての説明会を、毎月第３金曜日に開催しています。５月・７月・９月・１１月・１月・３月開催分はご自宅・会社等からオンラインを利用して参加いただくこともできるようになりました！休職中の社 […]

庄内地域の企業１０８社の企業情報や採用情報など、就職活動に役立つ情報が満載！知らなかった企業の魅力を知るチャンスです！山形県で、庄内地域で、一緒に働きましょう♪ 山形県ホームページからご覧いただけます https: […]

働き方・休み方改革に取り組んでみませんか？働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイトです。企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用し […]

厚生労働省では、心身の健康と睡眠をテーマにした特設Webコンテンツ「良い睡眠で、からだもこころも健康に。」を「スマート・ライフ・プロジェクト」公式サイト内に公開します。本コンテンツでは睡眠にまつわる様々な疑問に回答いた […]

「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載しています。厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、職場のハラスメントをなくし、誰もが気持ちよく働くことができる職場環境をつくる気運を盛 […]

あいまいな契約やハラスメント、報酬の未払いなど、フリーランスの契約上又は仕事上のトラブルについての相談を関係省庁が連携して運営している「フリーランス・トラブル１１０番」が無料で相談を受付けます。お気軽にご相談ください。 […]